Штраф как мера дисциплинарного взыскания за нарушение внутреннего трудового распорядка не предусмотрен. За уход до окончания рабочей смены - максимум выговор. Ст.192,192 ТК РФ.

Неофициальное трудоустройство означает лишь не оформление трудового договора. Трудовой договор считается заключенным со дня допуска работника к работе с ведома должностного лица организации. Требуйте подписать трудовой договор и производить взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, а также удерживать с зарплаты НДФЛ и перечислять в бюджет. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.

Спросить

Юрист

Рафикова Л. Ф.

22.07.2019, 18:02,

г. Оренбург

В этом случае работодатель не имеет никакого права вас оштрафовать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Неофициальный работник столкнулся с требованием бесплатной генеральной уборки после рабочей смены - как защитить свои права?

Читать ответы (2)

Я работаю неофициально, и мне нет 18. Ушла на 30 минут пораньше. Грозят штрафом. Имеют ли на это право?

Имеет ли право работодатель применять ко мне систему штрафов, если я ушла раньше рабочего времени на 10 минут?

Работаю не официально, ушла с работы пораньше. Могут уволить?

Можно ли лишать премии за опоздания и сокращенный рабочий день? Рассматриваем права директора

Как получить зарплату без штрафов при уходе со стажировки?

«Вынесение выговора по причине ухода на пять минут раньше с работы

Неофициальный работник столкнулся с требованием бесплатной генеральной уборки после рабочей смены - как защитить свои права?

Я работаю сутками, имеет ли право после суток принудительно выходить на подработку? При этом грозя штрафом с зарплаты.

Работаю неофициально, собираюсь уволится, не пришла один день на работу мне выписали штраф, имеют ли они на это право?

Корректен ли удержание из зарплаты работником по семейным обстоятельствам без предупреждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59