Правомерность действий компании при сборе и обработке персональных данных на собеседовании и возможность потребовать вернуть копию паспорта

23.07.2019, 18:44

• г. Волгоград

Проходила собеседование в компании. Как обычно заполнили анкету, разрешив обработку персональных данных. Попросили паспорт и сделали его ксерокопию для СБ.Насколько правомерны действия сотрудников компании? Могу ли я потребовать вернуть мне ксерокопию?

Читать ответы (5)

Обработка персональных данных
Персональные данные
Действия сотрудника

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

23.07.2019, 19:04,

г. Оренбург

Здравствуйте, Ольга!

Это стандартная процедура для проверки документов. Но Вы вправе от нее отказаться и потребовать возврата копии Вашего документа.

Спросить

Юрист

Дубачева И. Э. 4.9

23.07.2019, 20:15,

г. Волгоград

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных может осуществляться только в установленных данной статьей случаях. Одним из таких случаев является получение от субъекта персональных данных согласия на их обработку (п. 1 ч. 1 указанной статьи). Буквальное толкование данной нормы позволяет заключить, что в иных случаях получение согласия на обработку персональных данных не требуется. В частности, п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ допускает обработку персональных данных в случаях, когда такая обработка необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Вы даже не являетесь работником данной организации, следовательно, обрабатывать персональные данные нет необходимости, тем более снимать копию паспорта. Действия сотрудников компании не правомерны.

Спросить