Мой выходной превращен в кошмар - администратор с работы оскорбляет меня. Как решить ситуацию и наказать его?

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!

Скажите пожалуйста!

Имеет ли право администратор сайта выставить личное фото подписчика без его разрешения на общее обсуждение?.

И как можно наказать администратора?

В гостинице засеслился человек в нетрезвом состоянии, жалуется администратору гостиницы, что в номере холодно. Администратор меняет комнату на более менее тёплой и показывает, что есть нагреватель и включает. Гость администратора учит что, как делать надо, при этом кричит, говорит что-то...что должно быть стыдно (гость в нетрезвом состоянии). Администратор говорит гостю, вы находитесь в нетрезвом состоянии, это Вам должно быть стыдно... гость кричит, жалуется... Администратор извиняется. Но гость никак не прекращает истерить, и ещё в этом админстратора на камеру снимает! (весь разговор снимал гость). Я хочу спросить, в таком случае имеет ли право гость снимать на камеру администратора гостиницы? И что надо предпринять в такой ситуации?

Можно ли написать жалобу на администратора моей непосредственной работы. При увольнении по собственному желанию, администратор угрожала по телефону что мою репутацию испортит и меня никуда не возьмут на работу. Есть запись нашего разговора.

В группе 1 парень предложил новость, а администратор ее опубликовала. Эта новость касается чести и достоинства. Обращались к администратору группы удалить запись - отказалась. Как подать в суд на группу Вконтакте, если у администратора только фамилия и имя есть, даже тел. не указан?

В магазине администратор обвинил мою несовершеннолетнию дочь в краже и прилюдно оскорбила ее, когда я пришла она сказала мне придти завтра и посмотрим камеры, придя сегодня у администратора выходной оказался а директор передала от нее извинения якобы пересмотрели камеры там ни та девочка (пусть девочка моя приходит завтра и перед ней извинятся!) у дочки 2 день слезы какие меры я могу принять?

На работе мне стало очень плохо, я не могла стоять меня трясло, я попросила администратора дать мне выходной (за свой счет, либо согласна отработать в другой день) на что получила отказ в виде - нет, работай. Я физически не могла работать, администратор позвонил нашему менеджеру, она сказала - нет, не отпущу с работы. Я сидела пол часа, мне было очень плохо, я сама позвонила менеджеру со слезами на глазах и дрожащим голосом, она все равно меня не отпустила. Я сказала администратору что тогда просто уйду сама и все, потому что я не могу сегодня работать, мне очень плохо! На что мне сказали что меня за это уволят! Я оделась и на дрожащих ногах поехала домой.. Скажите пожалуйста, могут ли меня за это уволить, и обязан ли был мне начальник, видя мое состояние дать выходной день, отпустить с работы?

Меня оскорбили и унизили на работе.

Я работаю в магазине продавец-кассир. Администратор зала женщина 46 лет. обзывала меня дурой. Тупой. Бестолковой. Не образованной свиньей. Можно без конечно перечислять. Я дипломированный бухгалтер. Имею стаж работы 20 лет. мне на данный момент 38 лет Весь скандал происходил в присутствии директора и второго администратора магазина.