Может ли быть сокращена должность медицинской сестры, у которой есть малолетний ребенок?
Я работаю медицинской сестрой (по трудовому договору), решается вопрос о сокращении моей занимаемой должности, законно ли меня сокращают, если я нахожусь в разводе и со мною проживает дочь, которой всего семь лет, и обязан ли руководитель, по трудовому законодательству, предоставить другое место работы медицинской сестры.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Дополнительно преимущество предоставляется ветеранам, членам семей военнослужащих и членам профкома.
По общему правилу Вас могут сократить только при условии, что не могут предоставить другого места. Если такого места нет, то сократить могут.
Спросить