Как защитить свои права после увольнения - опыт инвалида 3 группы при работе с индивидуальным предпринимателем
50₽ VIP
Я инвалид 3 группы работал у индивидуального предпринимателя по договору, рабочим, стаж работы 1,5 года. В декабре 2011 года ушел в отпуск с последующим увольнением. Работодатель отпускные не выплатил и утверждает БЕЗ ВСЯКИХ ОБЪЯСНЕНИЙ ЧТО Я ЕМУ ЕЩЕ ДОЛЖЕН. Никаких документов на руки не выдает! Посоветуйте куда обратиться. И как грамотней поступить!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при увольнении работника в последний день его работы ему выплачивается полный расчет (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) и выдаются документы, связанные с работой (справки, трудовая книжка).
Если Вам работодатель не выплатил расчет и отпускные, поскольку Вы были в отпуске, то Вам следует написать заявление с требованием произвести полный расчет с Вами (отправьте это заявление на адрес регистрации ИП почтой с уведомлением и описью вложения) и ,одновременно, можете написать жалобу в инспекцию по труду в Вашем городе, а также в прокуратуру. Положения ТК РФ распространяются на всех работодателей, независимо от того работаете Вы на гос. предприятии или у ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 429 Поиск Регистрация
Биробиджан - онлайн услуги юристов
Возможно ли отозвать увольнение и вернуться на работу после отпуска без выдачи документов?
Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
Работница требует отпускные за оставшиеся 3 года после трудовой деятельности без отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Я работаю в гимназии, собираюсь в отпуск с последующим увольнением, мне работодатель выдаст по достаю отпускные?
