Татьяна
17.03.2016, 13:55
Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (3)
Я была устроена, на время болезни постоянного сотрудника, прошёл один месяц. Имею ли право уйти с данного рабочего места без отработки?
Понятие "отработка" в ТК РФ не существует, Вы просто должны предупредить Работодателя в письменной форме об увольнении за две недели до даты увольнения, но если в своем заявлении укажите дату увольнения, совпадающую с датой подачи заявления, то Работодатель должен уволить в тот же день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 172 из 47 429 Поиск Регистрация
