Мать одиночка рискует увольнением после нарушения трудовой дисциплины в первый раз
50₽ VIP
Мать одиночка, имею двоих детей, один из которых 5 лет. На работе считалась на хорошем счету-месяц назад была повышена по службе...
И вот случилась такая неприятность-Иногда звонила по служебному телефону по личным вопросам... Этот факт вскрылся... Но я и не припераюсь, согласна возместить ущерб.
На комиссии решили наказать, в плоть до увольнения...
В праве-ли уволить мать одиночку, казалось бы за такое незначительное нарушение трудовой дисциплине, тем более совершенное в первый раз.
Спасибо.
Юрий, это не незначительное нарушение "трудовой дисциплины", а нарушение финансовой дисциплины администрации. Что касается увольнения, то решать будет руководитель, не исключаю оба варианта. могут как уволить. так и не увольнять, просто взыскать причинённый ущерб в полном размере.
Спросить
Не вижу законных оснований для увольнения.Для наказания - да. но для увольнения нет причин. при условии . если ранее дисицплинарных наказаний не имела.
Спросить
Такая ситуация, на работе иногда звонил по служебному телефону по межгороду. Этот факт обнаружился, хотя я и не скрывал, оплатил добровольно все счета по которым звонил по личным вопросам...
Какое наказание может быть наложено. Ведь ущерб возмещен в добровольном порядке...
И в чем разница лишение премии, или выговор... Порядок снятия наказаний...
С уважением Юрий.
Был в квартире пожар, суд присудил выплаты с зарплаты 50%, я мать одиночка, имею двоих детей 6 лет, и 8. Первый месяц сняли с зарплаты 50%, а второй раз 100% то есть 19.000 рублей, оставили 98 рублей. Как жить, куда обратиться за помощью? Имеют ли право снимать 50% с матери одиночки, нет даже прожиточного минимума.
Мать - одиночка. В разводе. Алиментов не получает. Детям 3 и 7 лет. Могут ли уволить (сократить). Вопросы нарушения трудовой дисциплины исключены. Спасибо.
Может ли работодатель лишить ежимесячной премии за незначительно малое нарушение. Я мать одиночка двоих детей при этом работаю за двоих второй месяц без приказа основания"заплатим в августе"
Добрый день. Я матьмы одиночка двоих детей. Работаю в детском саду имеют ли меня право уволить? ? Спасибо.
После аудиторской проверки были выявлены нарушения, допущенные всеми сотрудниками отдела, служебную проверку завели на того, кто допустил больше всего нарушений и на меня (нарушений по моему участку было меньше всего). На меня проверка была заведена по личным соображениям начальства, как быть? Тем более основное нарушение, которое мне вменяют звучит вроде если бы было так, то случилось бы вот то, только ничего не случилось, а меня все равно хотят наказать.
Вопрос такой:. Я мать одиночка, ребенок не совершенно летний у меня. На работе из за конфликта с сотрудницей, руководство грозит уволить, по причине нарушения дисциплины на производстве. Это возможно? Работодатель частное лицо, но работаю по трудовому кодексу РФ.
У меня вот такой вопрос моя жена опекун двоих детей у неё свидетельство как у мать одиночка обычного а отец прочерк мне доказывают что это её родные дети но она говорит что это её племянники она на них опекунство оформила. Суть вопроса у мать одиночки и опекуна такое же свидетельство или разное.
Я мать одиночка месяц назад я устроилась на работу. Будут ли с меня брать налог? Могу ли я попасть под сокращение или уволить меня без моего желания? Какие вообще у меня права как у матери одиночке на работе?
, имеют ли они право это делать, имею ввиду у матери одиночки и сумму полностью.
