Марина
02.11.2017, 13:20
Как правильно рассчитать отчетный период для отпуска при изменении условий трудового договора?
Читать ответы (2)
Работаем в организации с 01.01.2015. Отпуск у нас 36 дней. На этой неделе сообщили что кто пойдет в отпуск насчитают дни отработанные с начала года. То есть авансом отпуск не дают. Но работаем то давно уже.
Первый раз, согласно трудового законодательства, можно подать заявление с просьбой об отдыхе через 6 месяцев работы. После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год. Вам должны предоставить полный отпуск. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
