Как получить зарплату по трудовому договору без подписания акта по приемке работы?
Как можно получить зарплату если работа только по трудовому договору и не было подписания акта по приемки работы? На умном договоре оплата налом каждые две недели, а уже месяц как уволилась а денег так и нет.
Если работали по трудовому договору, то никакие акты выполненных работ не подписываются. Акты подписывают при работе по договору подряда или возмездного оказания услуг (договор гражданско-правового характера).
При увольнении расчет должен быть выплачен в последний рабочий день (всё причитающееся по заработной плате и компенсация за неиспользованные отпуска). Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение работодателем ст.140 ТК РФ.
Спросить
Собираюсь устроиться на работу по договору подряда на 1 месяц. В договоре прописано, что оплата производиться после подписания акта сдачи-приемки работ. Может ли акт сдачи-приемки работ подписываться каждый день, либо акт подписывается в конце месяца?
ЕСЛИ ВЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ СДАЁТЕ ЗАКАЗЧИКУ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ, ТО МОЖЕТЕ ПОДПИСЫВАТЬ АКТЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
ЕСЛИ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ СДАЕТЕ В КОНЦЕ МЕСЯЦА, ТО ДЕЛАЙТЕ ОДИН АКТ В КОНЦЕ МЕСЯЦА
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Акт приема-сдачи работ может быть как промежуточным, так и окончательным, всё зависит от текста договора. Если, например договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
СпроситьКак поступить и что делать. Заключила гражданско-правовой договор с организацией (подпись и печать имеются) на выполнение проектных работ. Работу выполнила, акт приемки работ подписали без промедления, а вот деньги по договору уже как месяц не возвращают, мотивируют тем, что их заказчик им не отдает. При подписании договора был выдан аванс 50%, вторая половина после подписания акта приемки работ, к сожалению, дата не указана...
Составляйте и отправляйте им претензию о возврате задолженности, с указанием срока возврата, заказным письмом с уведомлением. После чего, если спор не будет разрешен в досудебном порядке, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору и процентов.
Спросить
Петрова Екатерина, смело обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по договору, Закон на вашей стороне.
Если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, высылайте договор, все составим.
Спросить
Как нам расторгнуть договор с Заказчиком.
Дело в том, что мы являясь ИП заключили договор с Заказчиком 22.01.13 по отделочным работам 3 х жилых кемпингов. Оплата согласно договора следует поэтапно: 30% оплаты после подписания договора, 30% оплаты после подписания акта выполненных работ по наружной отделке, 30% после подписания акта выполненных работ по внутренней отделке, 10% после подписания окончательного акта приемки работ. После подписания договора мы получили 30% но только за два кемпинга. В договоре написано что Заказчик обязуется предоставить все материалы для выполнения работ. В ходе работы выяснилось что электроэнергия часто отключается, что приводит к большим простоям. В тоже время заказчик торопит нас с выполнение работ хотя простои в работе не по нашей вине. На данный момент мы выполнили около 70% наружной отделки. Хотели бы прекратить договорные отношения с заказчиком не требуя оплаты за проделанную работу. Как поступить?
какие положения о досрочном расторжении в договоре? высылайте электронную версию договора подготовлю вам проект уведомления, по оплате договоримся
СпроситьБыл заключен договор на возмездное оказание услуг с программистом, порядок оплаты работы производится при условии подписания акта сдачи-приемки выполненых работ за расчетный квартал. Исполнитель выполнил свою работу за два месяца, и в этом месяце умер, то есть не подписал акт сдачи-приемки. Как нам ему заплатить за отработанные два месяца, на каком основании?
Здравствуйте, Наташа!
Если у исполнителя есть наследники и они принимают его имущество, то согласно статье 1112 ГК РФ:
"Статья 1112. Наследство
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности."
Т.е. наследники могут в т.ч. и подписать этот акт, поскольку, они принимают на себя не только имущества, но и обязательства, которые нес наследодатель. Если наследников несколько, то соответствующий акт они и все подпишут. В акте можно сделать соответствующую пометку о том, что исполнитель умер и за него подписываются его наследники.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
СпроситьСитуация следующая, с подрядчиком договор на проведение строительных работ. В договоре указан только Акт приёмки выполненных работ. Есть пункты:
4.2. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них только в случаях, если в акте приемки были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении.
4.3. Заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).
Акт выполненных работ подписан. Работы выполнены с нарушением СНИПОВ. Устранены силами заказчика.
Можно ли ссылаясь на непредостовления исполнительной документации (акт скрытых работ) взыскать с подрядчика сумму остаточных платежей. (работа оплачена не полностью)
Здравствуйте.
Нужно смотреть договор подряда на верность применения материального права ст.421, 307 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьС предприятием был заключён Договор Возмездного Оказания Услуг.
Работы выполнены, но Акт предприятием не подписан. Каких либо претензий к качеству работ не получал. Когда возникает обязательство по оплате работ перед подрядчиком (физическое лицо): при заключении Договора или подписания работодателем Акта? В договоре написано: «оплата работ выполняется по Акту».
Вы сами ответили на свой вопрос! По договору возмездного оказания услуг, должен быть определен порядок оплаты работы. Таким образом, если в договоре указано, что оплата производиться после подписания акта, то соответственно денег ждать после подписания. Если акт не подписан, а работы выполнены, то необходимо выставлять претензию и обращаться в суд.
Спросить
Обязательства возникают на основании заключенного договора. Если работы выполнены, но заказчик уклоняется от подписания акта, пишите претензию с требованием акт подписать и оплатить работы. Если заказчик откажется, тогда обращайтесь в суд.
Спросить
Дело в том, что - услуги были снятие аренды, и свою оплату я снимал с аренды (это было обговорено устно). Так было два месяца. Потом я передал дела другому человеку, и подписал Акт, отправив его работодателю. Он не подписывал Акт два года, и не предоставлял претензий почему он этого не делает. Через два года получаю уведомление - Претензия, где указывается, чтобы я вернул деньги, так как Акт не подписан.
Что делать?
Спросить
Добрый вечер! Что значит СНЯТИЕ АРЕНДЫ? Это что за услуга такая?
Что бы здесь не гадать, нужно смотреть ваш договор с работодателем.
И какие деньги Вы должны вернуть, если из смысла вашего первоначального вопроса,-вам должны произвести оплату.
Задайте свой вопрос более корректно. А лучше с документами,-на платную консультацию...
СпроситьОтработал месяц в строительной организации по договору подряда. Договор заключён на 4 месяца. Не устроили условия работы. Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу. Уведомление о расторжении договора не получал. Зарплату только мне не выдают. Ссылаются на отсутствие денег. Куда обратиться в данной ситуации? И что делать? Спасибо.
Взыскивать в судебном порядке, если сможете доказать выполненный объем работ, а значит и соответствующую задолженность заказчика перед Вами (подрядчиком). О расторжении договора должны были заявить Вы (в связи с неисполнением условий договора со стороны заказчика). Поскольку заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой, говорить о заработной плате не стоит.
СпроситьЗарплату Вы и не получите, так как договор не трудовой , а Подряда ( оплата за выполненные работы). Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.
По поводу уведомления о расторжении договора: односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
СпроситьА на что Вы хотели бы пожаловаться? Трудно говорить не видя сам договор подряда. Но, если из условий выполнения работы усматриваются признаки не гражданско-правовых отношений, а трудовых, то можно и в прокуратуру жаловаться на нарушение трудового законодательства и в судебном порядке признавать отношения трудовыми и следовательно взыскивать заработную плату (при наличии доказательств, конечно).
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Заключен двусторонний субподрядный договор на выполнение изыскательских работ. Подрядчик выполнил работы и в срок, установленный календарным планом, направил их результат в виде отчетных материалов Заказчику по факсу, как того требовали условия договора.
В договоре установлено, что приемка работ Заказчиком осуществляется путем подписания акта сдачи-приемки выполненных работ в течение 20 дней с даты подписания акта сдачи-приемки работ между заказчиком и третьим лицом –генеральным заказчиком. При этом один из пунктов договора гласит, что работы считаются выполненными Подрядчиком с момента подписания заказчиком акта сдачи-приемки выполненных работ.
В итоге заказчик подписал акт сдачи-приемки выполненных работ только через месяц после направления ему отчетных материалов с результатами работ и выставил Подрядчику претензию с требованием выплатить пени за просрочку сдачи результатов работ, так как дата, указанная в акте сдачи-приемки лежит за пределами графика окончания сроков сдачи работ.
Насколько правомерно такое требование, на какие нормы закона сослаться в ответе на такую претензию?
Спасибо!
Доброго времени! Поскольку обязательство исполнено в срок, а подписание Акта за пределами срока,установленного Договором произошло не по вине Подрядчика, то требование об уплате неустойки незаконно. Возможно ссылаться на ст. 309 ГК РФ о том, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, а так же на ст. 10 ГК РФ о злоупотреблении правом при подписании акта.
СпроситьФирма заключает договор субподряда на два месяца и указывает стоимость стоимость всех работ выполняемых по данному договору в двух экземплярах, а акт о приемки выполненной работы по договору в одном экземпляре и на руки его не выдает. Подрядчик обязуется оплачивать работы ежемесячно равными частями после оформления акта приемки выполненных работ. Подписано уже два акта, но денег так и не оплатили. Что посоветуете делать в данной ситуации.
Вопрос: ...Что посоветуете делать в данной ситуации? Ответ: обратиться на индивидуальную юридическую консультацию для определения юридической природы и правовых оснований разрешения спорных правоотношений, согласования условий оказания юридических услуг, направленных на досудебную подготовку, формирование, подачу и представительство Ваших законных интересов при судебном разбирательстве заявленного иска с целью их восстановления и/или защиты. По моему так...
СпроситьМой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
к сожалению ответ стандартный - обращайтесь в суд с исковым заявлением или в комиссию по трудовым спорам
Спросить
