У меня двенадцати часовое дежурство, во время тревоги командир оставляет нас после ночи до обеда, законно ли это?
У меня двенадцати часовое дежурство, во время тревоги командир оставляет нас после ночи до обеда, законно ли это?
Здравствуйте, в связи с проведением в воинской части мероприятий, связанных с приведениеи воинской части в высшие степени боевой готовности, которые относятся к мероприятиям проводимых при необходимости без ограничения еженедельного служебного времени, командир воинской части вправе был привлечь Вас к последним после смены с дежурства. С учётом данных обстоятельств он обязан предоставить Вам компенсационный отдых в другие дни недели без ущерба для боевой готовности.
Спросить
Здрасвуйте. Нет не законно, не имеет право вас после дежурства привлекать к другой работе. Пишите жалобу военную прокуратуру.
СпроситьЯ, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки.
Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство?
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?
Здравствуйте.
В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Боевое дежурство является мероприятием, проводимым без ограничения еженедельного служебного времени.
Правда в минобороны РФ порядок и условия выплаты денежной компенсации за доп. сутки отдыха приказом не установлены, хотя это не лишает права военнослужащих на такую выплату.
С уважением,
СпроситьРаботаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Здравствуйте.
Нет, это грубое нарушение норма действующего трудового законодательства, после суточного дежурства Вам обязаны предоставить хотя бы одни сутки на отдых. Оплата за ночное время с применением так же повышающего коэффициента.
СпроситьДобрый день, Роман! Конечно, данные действия не правомерны. Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и действуйте строго по его условиям. Право на отдых закреплено и Конституцией и трудовым Кодексом РФ. Руководствоваться выдуманными нормами права руководство больницы не имеет таких полномочий. Есть инспекция по труду, прокуратуру, горздравотдел, куда можно обратиться с жалобой. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьИмеет ли право руководитель требовать от меня после суточного дежурства с отдыхом в ночное время 4 часа, которое я не использовала, заступить тут же на дневное 9-часовое дежурство?
Имеет ли право руководитель требовать от меня после суточного дежурства с отдыхом в ночное время 4 часа, которое я не использовала, заступить тут же на дневное 9-часовое дежурство?
Анна. не имеет права.
СпроситьЯ являюсь военнослужащим, выполняю задачи боевого дежурства за границей российской федерации. Воинская часть постоянной боевой готовности. Дежурство по 12 часов. День и ночь. Считается ли отдых после ночи выходным? Сколько положено время на отдых вообще? Спасибо.
Не считается.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
СпроситьЯ являюсь действующим сотрудником полиции. На выходные и праздничные дни заступаю на дежурство в качестве ответственного. В табеле учета рабочего времени за 24 часовое дежурство ставят 22 часа (объясняя тем, вы обедаете и ужинаете). На пример за месяц у меня было 4 дежурства в табель идёт 88 часов, по итогу предоставляется 3,7 дня.
Вопрос: у меня 8 часовой рабочий день, почему при предоставлении времени отдыха мне предоставляют день? После окончания рабочего дня, после 18:00 я и так отдыхаю! Значит обед и ужин на дежурстве высчитывают, значит при предоставление отдыха должны учитывать 8 часов, а значит за переработанных 24 часа, должны предоставить 3 дня отдыха.
При смене вам обязаны предоставит отдых в размере не менее 2 кратных смен, иными словами 24 часа смена, 48 часов отдых, если не так, то это незаконно.
Спросить
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 октября 2020 г. № ПГ/49630-6-1 О продолжительности рабочего времени и времени отдыха.
СпроситьВопрос:
Работадатель спасательной организации планирует ввести обеденный перерыв (1 час) при несении суточных дежурств с 9.00 до 9.00 следующих суток, для целей непревышения нормы рабочего времени за учетный период. Ранее обеда не предусматривалось ввиду особенностей рабочего процесса (постоянная боеготовность). Взамен обеда предусматривался приём пищи, который входил в рабочее время.
Как должно быть оформлено введение обеда? Достаточно ли просто указать в графике работы 14/9 вместо 15/9, а время обеда работник выбирает самостоятельно при условии обязательного вылета по сигналу Тревога в любое время при суточном дежурстве? Обязан ли работник вылетать по тревоге, произошедшей в обеденный перерыв? Является ли введение обеденного перерыва существенным изменением условий труда, влекущим предупреждением об этом работника за 2 месяца? Заранее благодарю. Сергей.
Перерыв для отдыха и приема пищи обязателен согласно статье 108 ТК РФ , И раньше он у вас тоже был, но входил в рабочее время. В этом случае работник не имел право этот время использовать по своему усмотрению и покидать рабочее место. Сейчас с введением неоплачиваемого перерыва, работник имеет право покинуть рабочее место, в том числе территорию предприятия и использовать его по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ ). Можете правилами внутреннего трудового распорядка установить некий промежуток времени, в течение которого работник имеет право на один час отдыха и приема пищи.
Изменение режима труда (продолжительность рабочего дня (смены), время перерыва) по инициативе работодателя должно проходить по процедуре , прописанной в ст. 74 ТК РФ . Предварительное письменное уведомлерие не менее чем за два месяца, предложение другой работы в случае отказа, и в случае отсутствия такой работы, по истечении срока предупреждения работник делает выбор. Либо соглашается и подписывает соглашение об изменении трудового договора или увольняется по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия.
СпроситьЯ работаю дежурной медсестрой при 39 часовой неделе. За сколько дней предотпусное дежурство ставится перед отпуском?
У меня отпуск с 1 октября, а дежурство 29 сентября, то есть после дежурства получается 1 выходной - это правильно?
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Отпуск предоставляется в календарных днях. Соответственно, в смену, частично приходящуюся на последний день отпуска работника, он не должен выходить на работу. Таким образом, для указанного работника-отпускника очередной рабочей сменой будет являться следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска. Такие же комментарии даны Росрудом в своих частных разъяснениях. При этом, так как данная ситуация напрямую законом не урегулирована, а также в целях недопущения нарушения дисциплины, которое может негативно отразиться как для самого работника, так и для работодателя, я рекомендуем подробно прописать такие моменты в локальном нормативном акте, с которым ознакомить сотрудников под роспись. Также составляя график сменности работодателю нужно учитывать эти моменты.
СпроситьВ трудовом договоре прописано график работы 12 часов в день, 12 в ночь, отсыпной, выходной. Нас 4 человека. Один сотрудник год болеет, второй либо в отпуске, либо на больничном и мы работаем вдвоём 12 часов в день с двенадцати часовым дежурством на дому после дневной смены. Потом один выходной. Законно ли это? Работодатель меняет графики как ему вздумается. Может изменить раз 5 за месяц. Мы никаких доп соглашений не подписывали. И так продолжается 4 года. Я получаюсь привязан к работе, не могу ни куда отлучится, как быть. Законно ли дежурство на дому после 12 часовой смены?
Дежурство на дому после 12 часовой смены незаконно. Организация режима работы, как Вами указано, будет правомерна, только в случае Вашего письменного согласия и с дополнительной оплатой переработки.
СпроситьКоторым можно руководствоваться по вопросу обеда и ужина на суточном дежурстве в воинской части. Командование хочет нам запретить покидать территорию части во время дежурства во время нашего обеда и ужина. Я читала, что это они имеют право только тогда, когда часть стоит на боевом дежурстве, чего у нас нет. Как отстоять свои права?
