Супруга работает в больнице. Каждый квартал при начислении зарплаты 1 час рабочего времени бухгалтерия оплачивает по разному к примеру в 2 квартале час стоил 45.93 а в 3 уже 40.79 насколько это законно?

При окладе, например - вполне возможно, одна и та же сумма за месяц, а количество часов работы по производственному календарю разное.

В июне она отработала 162,2 часа по 45.9 за 1 час а в иоле 179,4 часа по 40.79 за час.

Незаконность различного оплаты часа работы в больнице в зависимости от квартала

Муж предприниматель с налоговыми проблемами - как защититься от необоснованных штрафов за уменьшение ЕНВД в декларации?

Муж предприниматель на ЕНВД без наемных работников. В 2014 году в 3 квартале были уплачены взносы за себя за 3 и 4 кварталы. В декларации за 3 квартал уменьшили сумму ЕНВД на взносы 3 квартала. А в 4 квартале уменьшили сумму ЕНВД на взносы за 4 квартал (которые были уплачены в 3-м).Инспекторы, заявили, енвд уменьшается за каждый квартал на уплаченную в этом квартале часть фиксированного платежа. В итоге заставили заплатить ЕНВД за 4 квартал полностью (в мае 2015 г) и оштрафовали. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия налоговиков, если нет, то каким образом можно подать на них в суд.

Читать ответы (6)

Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?

В конце 2-го квартала мне объявили выговор. В начале 3-го квартала ознакомили с приказом о выговоре на подпись. Затем за 2-ой квартал мне поставили самую низкую оценку и на этом основании выдали 0,3 квартальной премии. Дальше меня лешили кварталки за 3-ий квартал. При вопросе за что. Сказали так какая подписал приказ о выговаре 3-ем квартале. Разве законна лишать два раза.

Читать ответы (1)

Дополнительные дни в сумированном учете рабочего времени - законные или нет?

В сумированном учете рабочего времени, квартал, с графиком два-два, появились доп дни в каждом месяце, и в последнем "д-10"-дополнительный час на обед, обьяснили так, первые месяцы квартала нехватает часов, ставят доп день, в конце квартала переработка, но даеться не выходнойм а просто час к обеду-д 10, законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Читать ответы (1)

Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.

В учреждении ведется сумировынный учет рабочего времени (квартал) при норме часов 512 (за квартал) отработано 572 часа, в квартале 32 часа праздничных. Переработка за квартал составила 572-512 = 60 часов. Т.к. празничные часы были оплачены согласно ст 153 ТК (в пределах месячной нормы+ 100% от ставки). Оплату сверхурочных часов произвели из расчета 60-32 = 28 часов (2 часа в полуторном размере,26 часов в двойном). Правомерен данный расчет?

Читать ответы (1)

Учет рабочего времени - совпадение выходных дней в квартале для разных категорий сотрудников

У нас на работе ввели суммированный учет рабочего времени (квартал). Должно ли совпадать количество выходных дней в квартале у нас с количеством выходных дней за квартал у основной категории работающих?

Читать ответы (1)

Право на отпуск даже при полной выработке рабочего времени в 1 квартале - вопросы и возможности

При полной выработке рабочего времени в учетном периоде за 1 квартал, имею ли я право на отпуск до окончания квартала (при наличии права но такового).

Читать ответы (1)

Определение правомерности отказа бухгалтерии в оплате договоров на закупку учебников за второй квартал

Наша организация заключила З договора на 2.3 и 4 кварталы (до 100 тыс рублей каждый) на закупку учебников. Договоры за второй квартал попали на оплату в бухгалтерию только в июле и бухгалтера отказались их оплачивать, говоря о превышении общей суммы по оплате в третьем квартале и ссылаясь на проверку ревизорами, которые проводят проверку кассовых операций и считают, что кассовые операции не могут превышать 100 тыс рублей. Права ли наша бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконность различного оплаты часа работы в больнице в зависимости от квартала

Липецк - онлайн услуги юристов