Я работаю в компании с 10 марта 2004 года и недавно обнаружила, что беременна.

И могу ли я через полгода работы - с 10 сентября - уйти в обычный отпуск, а потом в декретный?

Предыдущий мой вопрос сорвался случайно. Я повторюсь. Я работаю в компании с 10 марта 2004 года по подрядному договору, действующему до 31 декабря 2004 года. Недавно я узнала, что беременна, предположительный срок родов - 15 декабря 2004 года. Имею ли я те же права по действующему законодательству: оплата 70 дней среднего заработка до родов и 70 дней после с сохранением рабочего места через год? И могу ли я через полгода работы - с 10 сентября - уйти в обычный отпуск, а потом в декретный? Если "Да", то с кем мне говорить об этом на работе и в какое время и в каком размере будут оплачены эти отпуска, если мой оклад 300 долларов? Огромная просьба ответить на мои вопросы, хотя бы кратко. Заранее огромное спасибо! С Уважением, Варвара.

Читать ответы (1)

И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот?

Я знаю, что по законодательству положен отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после (при одноплодной беременности, в сумме 140 дней не зависимо от количества фактически использованных дней до родов). Но у меня нормальная беременность, чувствую себя хорошо, и хотела бы отработать максимально долго (чтобы успеть заработать побольше денег - они потом очень пригодятся), и уйти в декрет, скажем, за месяц до предполагаемых родов. Имею ли я на это право? Догадываюсь, что врачу не захочется нести лишнюю ответственность - можно ли настоять на выписке больничного в более поздние сроки? И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот? (при том, что недавно существенно повысилась зарплата). P.S.: Предполагаемый срок родов - апрель. Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование погашения кредита после передачи договора цессии?

У меня был заключен кредитный договор в 2006 году. Я своевременно производил оплату по данному договору. В декабре 2008 года мне сказали, что мой договор передали по договору цессии. В январе и феврале я не производил оплату (написав письмо банку о невозможности производить платежи и не получил ответа). С марта я возобновил оплаты. Официальное уведомление я получил в марте 2009 года. Сейчас с меня требуют погашения кредита. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Возможно ли единоличное прекращение договора оказания услуг со стороны работника и вопрос оплаты за отработанные дни

Я работаю в компании на договоре возмездного оказания услуг. Срок договора - два месяца. Оплата мне осуществляется помесячно. Имею ли я право в одностороннем порядке расторгнуть договор? И если да, оплата мне будет произведена за количество отработанных дней или работодатель может отказаться от оплаты?

Читать ответы (5)

Увольнение по окончании срока беременности - имеет ли право работодатель?

Я работаю по срочному трудовому договору, родила ребенка, пока ходила беременная договор был продлен до даты родов, потом продлили на время больничного листа (140 дней) вот 30 декабря больничный заканчивается и мне сказали что меня 31 декабрем уволят, имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Порядок и срок оплаты товара по договору поставки для бюджетного учреждения в период 2012-2014 годов

Бюджетное учреждение заключает договор поставки (путем запроса котировок) со сроком поставки 60 дней с момента заключения (в 2012 году). финансирование из бюджета по договору будет произведено не ранее марта 2014 года в рамках реализации программы, расчитанной на 2012-2014 годы. Оплата фактически и предусматривается не ранее 2014 года. Как прописать в договоре порядок и срок оплаты товара? Возможно ли в договоре указать, что оплата товара будет произведена не ранее марта 2012 года? Законно ли это?

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Задержка оплаты за работу без договора - что делать в ситуации

Здавствуйте. Ситуация такая. Работал без договора. Работу выполнил. Работодатель говорит что оплата проходит через москву тк по их договору с компанией договор 15 года, работа закончена на 2 месяца позже в 16 году, поэтому оплата через москву. Уже прошло 2 месяца оплаты нет по его словам. Возможна такая задержка? Что делать?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и возможность взять отпуск за предыдущие годы - права работника и полномочия работодателя

Я работаю в ООО с декабря 2006 года, у нас обычный трудовой договор как и положено по закону. В 2007 году мне придоставили 9 календарных дней отпуска, т.к. в связи с производственной необходимостью больше предоставить не могли. С 10 марта 2008 года я ухожу в декретный отпуск и хотела взять отпуск 27 дней за 2007 год и 28 кал. дней за 2008 год. На работе мне предоставили 27 кал. дней за 2007 год и 9 кал. дней за 2008 год. У меня возникли вопросы: 1.Прав ли работодатель? 2.Имею ли я право взять отпуск за прошлый год (недогуленый-27 кал. дней) и полный отпуск (28 кал. дней) за 2008 год? Или это на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в компании с 10 марта 2004 года и недавно обнаружила, что беременна.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов