Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?
Я устраиваюсь на работу. Живу в г. Северодвинск (в районе Крайнего Севера). Мне в организации сказали, что отпуск - 30 дней, хотя по закону в районах Крайнего Севера предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска - 24 кал. дня. То есть должно быть 52 кал. дня. Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?
Мне в организации сказали, что отпуск - 30 дней
То, что вам сказали еще ни о чем не говорит.
Действительно отпуск должен быть 52 дня. Никаких прав на самостоятельное определение размере отпуска у Р-теля нет.
У вас на руках после поступления на работу должен быть трудовой договор, в котором четко должно быть указано на основной и дополнительный отпуск.
Если будет указано на 30 дней, то этот ТД вы легко оспорите в суде.
Спросить