Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я вызывала скорую и не пошла на работу-могут ли меня уволить за прогул если я им принесу справку со скорой.

06.08.2019, 11:35
• г. Тюмень

Если я вызывала скорую и не пошла на работу-могут ли меня уволить за прогул если я им принесу справку со скорой.

Читать ответы (0)
Могут ли меня уволить за прогул Могут ли уволить за прогул
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.03.2013, 13:12

Возможно ли оформить больничный задним числом, если я заболела в выходные и обратилась к врачам только на следующий рабочий день?

Я заболела в субботу 9 марта, на работу не пошла, участкового не вызвала, но вызывала скорую, в воскресенье обратилась к дежурному врачу в поликлиннике, а на понедельник запись к участковому, могут ли мне оформить больничный задним числом, т.е с субботы, а то прогул получается.
Читать ответы (1)
Данилин Алексей Владиславович
27.02.2015, 16:32

Неправомерное увольнение по причине болезни - действительна ли справка?

У меня 12 02 2015 раб. смена, а я заболела и вызвала скорую. На работе говорят что у меня прогул, и хотят уволить по статье, ссылаясь что справка не действительна. Правы ли они?
Читать ответы (3)
Надежда Федоровна
06.08.2019, 10:31

Можно ли меня уволить за прогул, если я вызвала скорую помощь и отсутствовала на работе один день из-за болезни?

Если я вызывала скорую помощь и не смогла пойти на работу а на следующий день вышла на работу так как стало лучше то могут ли меня уволить за прогул? Если нет то какие я должна предоставить им доказательства что болела в этот день?
Читать ответы (1)
Алина
09.09.2019, 17:39

Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?

Меня хотят уволить за прогул. Хотя у меня была уважительная причина. Я вызвала скорую. Мне поставили хронический гастрит. Обострение. На следующий день я принесла справку на работу. Мне сказала директор что справка подойдёт. Теперь она говорит, что ей начальство сказало меня уволить, так как справка не доказывает, надо было принести больничный лист. Хотя у них вообще нет больничного. То есть даже если температура 40 и не можешь чисто физически придти, это считается прогулом и могут уволить. Стоит ли мне обращаться в суд?
Читать ответы (2)
Елена
02.11.2010, 01:39

Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?

Работник отсутствовал на работе 25.10.-26.10.2010 г. Явился на работу 01.11.2010 г и принес больничный лист с 27.10. по 29.10.2010 г. при этом к работе не не приступал (прогул). Подскажите пожалуйста каким числом его уволить за прогул? Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
14.04.2014, 12:06

Правомерно ли уволить по статье работника, заболевшего в выходные и не предоставившего больничный на воскресенье?

Имеет ли право работодатель уволить по статье, если я заболела на выходных, в субботу вызвала скорую, мне написали, что я заболела, а в понедельник пошла на прием и мне открыли больничный, но на работе сказали что за воскресенье могут поставить прогул, так как нет никакой бумаги на этот день. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Данилин Алексей Владиславович
27.02.2015, 18:27

Справедливо ли уволить по статье, если прогул был вызван болезнью и справка с вызовом скорой не признается действительной?

У меня 12.02.2015 раб. смена с 8:00 до 20:00, а я заболела, скорую вызвала в 17:12.На работе говорят что у меня прогул, и хотят уволить по статье, ссылаясь на то что справка не действительна. Правы ли они? И по какой статье ТК РФ я могу их привлечь, если это возможно.
Читать ответы (1)