Михаил
26.01.2002, 21:05
При пятидневном восьмичасовом рабочем дне, если выходные предоставляются не в субботу и воскресенье, а в другие дни
Читать ответы (1)
Я мать одиночка по потере кормильца, на иждивении имею двух несовершеннолетних детей 14 и 7 лет, являюсь сотрудником гос. учреждения. Подскажите, имеет ли право работодатель, согласно графику дежурства, ставить мне рабочие дни в выходные (суббота, воскресение) при пятидневной рабочей неделе? Какие есть статьи трудового закона, касающихся меня и какие у меня еще есть привилегии перед работодателем?