Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен возместить переплату работнику инвалиду 3 группы в 2018 году, и как можно уменьшить сумму или внести исправления?

06.08.2019, 18:44
• г. Новосибирск

Мы переплатили работнику инвалиду 3 группы в 2018 году не маленькую сумму в данный момент этот работник уволился, подскажите пожалуйста кто должен возместить переплату ФСС? И можно как то уменьшить сумму? Или внести какие то исправления?

Читать ответы (3)
Переплата работнику
Ответы на вопрос (3):

Вы, это я так понимаю юридическое лицо?

А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?

Была ошибка в начислении заработной платы?

Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке.

Спросить

Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата.

Спросить

Дак сдайте уточненные отчеты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.04.2019, 17:32

Анализ начисления зарплаты за 2010-2018 года - Возможное удержание завышенных выплат в 2019 году

Контрольными органами проводилась проверка начисления зарплаты за 2010-2018 года. В 2014-2015 году мною неверно применялся коэффициент доплат, что привело к завышению начислений одному работнику в сумме 40 тыс за два года. Этот работник уволился в 2017 году. Могут ли с меня, с бухгалтера удержать эту сумму сейчас в 2019 году, как с виновного лица?
Читать ответы (1)
Сергей Сельников
30.07.2014, 17:01

Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?

Незаконное увольнение, работник выиграл суд - суд обязал работодателя исправить в трудовой книжке статью. Работник не хочет лично видеть (ехать) к работодателю, хочет передать книгу через родственника. Как быть, если работодатель откажет вносить изменения до момента личного визита работника? Можно ли тогда работнику вместе с трудовой передать/зарегистрировать заявление, в котором он просит внести исправления и отправить книгу почтой? Подскажите, как лучше поступить работнику? (Вариант - приехать лично - неприемлем).
Читать ответы (1)
Александра
20.10.2016, 10:50

Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу

Помогите пожалуйста в данной ситуации. Работник является внешним совместителем с 2011 г. на 0,25 ставки. На данный момент уволился с основной работы и требует, чтобы его взяли на основную работу туда, где являлся совместителем, но Работодатель не видит в нём основного работника. Как грамотно отказать работнику в данном вопросе?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2021, 07:31

Ответственность работодателя за неотчисленные взносы и возможность погасить долги по работнику - вопросы и ответы

В 2016 году принял на работу работника, но не делал отчисления. В 2019 году работник уволился. В 2019 фирма была ликвидирована. К какой ответственности могут привлечь, ведь работнику выдавалась справка 2 ндфл? Можно ли сейчас обратиться в налоговую и добровольно погасить долги по работнику? Можно ли попасть под налоговую амнистию 20-21 года при таких обстоятельствах?
Читать ответы (1)
Людмила
22.07.2020, 08:51

Ошибочно проставленные дни в табеле - кто должен возместить переплату - работник или начальник?

Я исполняла обязанности начальника. По ошибке проставила в табеле лишнии дни работнику, который был в отпуске. Работодатель составил по этому поводу акт, согласно которого я должна возместить учреждению переплату этому работнику, а не работник, который получил сумму сверх положенной. Работник на данный момент продолжает работать в данном учреждении. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Фирдания
11.11.2015, 14:22

Выплаты работнику при увольнении по сокращению до срока - какие права имеет работник?

Работнику дали уведомление по сокращению 26.10.2015 года. 26.12.2015 года работник должен был увольняться по сокращению. Но работник уволился 28.10.2015 года. Какие выплаты положены работнику.
Читать ответы (2)
Ольга
19.10.2017, 07:09

Проблемы с переплатой заработной платы - возможность удержания суммы, возврат денежных средств и выбор суда

Добрый день. Бухгалтер дважды выплатил работнику заработную плату. Работник написал заявление о том что согласен выплачивать с заработной платы по 10 тысяч тенге. Но через месяц увольняется. Переплата составляла 100 тысяч. Вопрос 1. Работнику начислены расчетные и остаток зарплаты. Может ли бухгалтер удержать всю сумму начисленных расходов. 2. Как можно истребовать у работника оставшуюся переплату 3. Подавать исковое заявление то в какой суд. Работник и работодатель проживают в городе Степнагорске. Здесь один городской суд. Или в город Кокшетау.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2007, 03:02

Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Работник уволился по собственному желанию, ранее ему был предоствлен отпуск за неотработанное им рабочее время. В момент увольнения у работника отсутствует сумма к начилению. Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался. В случае обращения в суд для взыскания суммы за неотработанные дни отпуска на какие статьи Трудового кодекса ссылаться работодателю? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ирина Юрьевна
28.11.2013, 17:28

Выявлена переплата пособия по безработице в центре занятости - кто должен возместить и подавать иск в суд?

По результатам проверки в центре занятости за прошлый год выявлена переплата пособия по безработице по вине работника центра занятости. Должен ли работник из своей зарплаты возместить в бюджет эту переплату? Стоит ли подавать иск в суд к получателю пособия?
Читать ответы (1)