Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности смены режима работы при увольнении по собственному желанию

18.03.2012, 18:26
• г. Хабаровск

При увольнении по собственному желанию на усмотрение администрации можно отрабатывать две недели, а можно и нет. Точно знаю, что заставят отрабатывать. Если напишу в заявлении без отработки, поставлю дату и на следующий день не выйду на работу, то мне могут поставить прогул с записью в трудовой, или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Конечно! Если напишите без отработки, и не согласуете с администрацией, то могут за не выход поставить прогул и уволить по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Айгуль
19.10.2016, 13:57

На сегодняшний день при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели или можно без отработки?

На сегодняшний день при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели или можно без отработки?
Читать ответы (4)
Татьяна
06.06.2015, 19:50

Расторжение трудового договора по собственному желанию сотрудника - правомерность записи в трудовую книжку

Я написала заявление на увольнение, по собственному желанию, по усмотрению начальника отрабатывала две недели, но в последний день отработки я не вышла на работу. И когда я пришла проходить обходной лист мне не сделали запись в трудовую книжку, а просто внесли эту запись в корешок трудовой с такой записью. Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязонностей-прогул. Имеют ли на то право если я писала по собственному? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
23.12.2010, 14:15

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
17.07.2014, 17:13

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию без подписанного трудового договора

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не доплачивал переработанных часов и при увольнение требует отработки две недели. При устройстве на работу я не подписывал трудовой договор. Нужно ли мне отрабатывать? Если нет, чем могу это мотивировать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Элина Мансуровна
14.11.2014, 20:37

Возможные последствия выхода на больничный при написании заявления об увольнении

Я хочу уволиться по собственному желанию. Мне сказали, что обязательно нужно две недели отрабатывать. Если я выйду официально на больничный в день написания заявления, меня могут уволить по собственному без отработки?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.10.2015, 07:28

Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?

Могут ли при увольнении по собственному желанию отказать отрабатывать 2 недели, так как мне как раз нужна эта отработка, правомерно ли уволить сотрудника без отработки в день подачи заявления, ведь заявление же за 2 недели подается?
Читать ответы (2)
Марина
05.07.2011, 11:18

Если я сейчас напишу заявление на увольнение по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать две недели?

Я нахожусь в двухнедельном положенном по графику отпуске. Если я сейчас напишу заявление на увольнение по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать две недели? СПАСИБО.
Читать ответы (3)
Глазкрицкая Лариса Евгеньевна
26.02.2015, 17:54

Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?

Работник по почте послал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения и на работу не выходит. И не собирается появляться в офисе. Заявление об отправке трудовой книжки на адрес проживания тоже вышлет по почте. За прогулы уволить не могу - нет объяснени я от работника, что прогул по уважительной или неуважительной причине. Остается уволить по собственному желанию в указанную дату в заявлении?
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2017, 13:34

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работник в заявлении об увольнении по собственному желанию не указал дату увольнения. Работодатель устно сказал, что скорее всего должна быть "отработка", но фактически работник уволен через два дня без "отработки", т.к. работник при подаче заявления настаивал на увольнении немедленно. А когда работник уволился, стал предъявлять претензии, что "уволили незаконно - без отработки две недели". Усматриваются ли нарушения в действиях работодателя?
Читать ответы (5)