Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость предоставления отчетов перед уходом с работы и отсутствием материальных обязательств - правомерно ли требование работодателя?

06.08.2019, 21:56
• г. Орёл

Я написала заявление на увольнение, 9 августа последний рабочий день с учётом отработки, с 29 июля по 9 августа у меня больничный лист, обязана ли я приходить на работу и объяснять всю свою работу кому-то? Я не материально ответственное лицо, долгов перед Организацией у меня нет, работала экономистом в ЦРБ. Мне сказали не отдадут трудовую пока я не приду и не расскажу все свои отчеты. Правомерно это?

Читать ответы (7)
Материальный ответственный
Больничный лист на работе
Долги перед организацией
Ответы на вопрос (7):

ЦРБ это что? Центральное разведовательное бюро? Доступ в гос. тайне имели? :)

Если не имели особых режимов доступа к информации ни какие отчеты, передачу дел не обязаны производить.

Если последний рабочий день Вы находились на больничном, то присутствовать на рабочем месте Вы не обязаны.

Трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день, либо по Вашему заявлению направить на указанный адрес Вами адрес.

Если будут нарушены Ваши трудовые права обратитесь в испекцию по труду.

Спросить

Действия не правомерны, в инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Если это трудовым соглашением не предусмотрено, то неправомерно.

Спросить

ЦРБ - это центральная районная больница.

Спросить

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

IV. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Вы вправе если этого не произошло обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Спросить

ТК обязаны выдать в день увольнения.

Спросить

Ну главное, что не в разведке работали:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги