Светлана Валериановна
06.11.2019, 09:15
Отказ работника от предложенной вакансии и его подлежность сокращению согласно 180 ТК РФ
Читать ответы (1)
180 ТК РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вопрос а если у работодателя нет работы чтобы предложить что делать?
Если нет других вакансий, то ничего не делать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация
