Нарушение рабочего графика - работодатель проставляет часы по факту, несоответствующему договору
Меня зовут Максим, работодатель начал проставлять часы по факту отработано по 10 часов но закрывается по 8, как быть есть договор в котором прописано рабочий день 10 часов уже за вычетом перерыва. Ссылаются на переработку. Но это не моя вина переработки а работодатель просил и мы работали.
Здравствуйте.
Максим, из Вашего вопроса ничего не понятно.
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, привлечение возможно только с согласия работника.
Смотрите трудовой договор, сколько по времени длится перерыв? Он может быть не менее получаса и не более двух часов и в рабочее время не включается.
СпроситьПо трудовому договору рабочее время, 10 часов, работаю вахтовым методом месяц через месяц, водителем оператором по исследованию скважин, рабочее время с 8-00 до 20-00 мастер участка подписывает часы работы как и указанно, т.е 10 часов, но диспетчер авто калонны ставит меньше 8 час! При разговоре с ней она мотивирует это моей переработкой.
СпроситьУ Вас должен быть установлен суммированный учёт рабочего времени с расчетным периодом, например, месяц.
Если у Вас в трудовом договоре указано 10 часов, то переработки нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация