Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя организация перестала мне перечислять выплаты пособия. После моего обращения ФСС затребовало от организации документы, подтверждающие мое право на пособия, однако мое руководство данный запрос игнорирует. Сотрудник ФСС сообщил мне, что прямые выплаты возможны только по решению суда. Какой иск я должна подать? О взыскании пособия? И, если возможно, получить консультацию по поводу иных учреждений, которые могут помочь мне в решении проблемы.

Здравствуйте! Выбирайте юриста на сайте и вас проконсультируют по вашей проблеме.

Отпуск по уходу за ребенком - как подать иск о взыскании пособия и где получить помощь

Как получить справку о доходах в условиях ликвидации организации при уходе за ребенком до 1.5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребегком до 1.5 лет, моя организвция закрывается, мне нужно получить справку о доходах для получения "путинских" выплат, организация игнорирует, телефоны не берет, уведомления о ликвидации органищации на мой адрес не поступало, как быть? Возможно ли через прокуратуру подействовать?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при ликвидации предприятия и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется (проходит процедуру банкротства). Деньги за отпуск уже перестали перечислять - собираю документы. Чтобы подать заявление в ФСС на прямые выплаты. Но у меня еще есть около 40 дней неотгуленного отпуска. Подскажите, имею ли я право получить за них компенсацию и что для этого нужно сделать?

Читать ответы (2)

Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы пособия по уходу за ребенком в случае ареста счетов организации и увольнения

Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 21.10.2014 г. с 21.10.2014 я должна буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, но получать я думаю его не смогу т.к. счета организации в которой я работала арестованы. Организация приостановила свою деятельность. Мне предлагают уволиться по собственному желанию. 1. Если не увольняться и обратиться напрямую в ФСС (до выхода в декретный отпуск организация должна была перечислять страховые взносы своевременно), возможна ли выплата пособия, минуя работодателя? 2. Если я уволюсь и обращусь в отдел соц. защиты, то в каком размере они должны мне начислять пособие (40% от среднего заработка или минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком)?

Читать ответы (1)

Возмещение невыплаченных пособий по уходу за ребенком при банкротстве и ликвидации организации - условия и процедура обращения

Если организация в период банкротства и ликвидации не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС возместит всю сумму невыплаченных пособий на дату ликвидации организации (за период: с момента не выплаты пособия работодателем до даты ликвидации) в случае моего обращения?

Читать ответы (2)

Механизм выплаты пособий по уходу за ребенком - работникам или организациям?

Как поступают деньги на счета организаций на выплату пособий по уходу за ребенком? Организация выплачивает сама работнику и только ей потом возмещает ФСС или же деньги переводит ФСС ежемесячно в организацию доя выплаты пособий? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Организация 1 проигрывает иск о взыскании долга от организации 2 из-за процедуры конкурсного производства

Оорганизация 1 должна организаци 2 деньги за поставку продукции по товарным накладным. В то же время организаци 2 должна организации 1 деньги за поставку продукции по другим товарным накладным. Через некоторое время Организация 2 признается банкротом, начинается процедура конкурсного производства. Организация 1 про это не знала. Организация 2 направляет в арбитраж иск о взыскании долга с организаци 1. Ответчик - организация 1 предоставляет суду накладные по которым им должна организация 2. Однако суд принимает решение в пользу организации 2 и удовлетворяет иск о взыскании долга с организации 1. Суд сослался на то, что: 1) за поставленный товар следует платить согласно условиям поставки; 2) акта взаимозачета между организациями к моменту вынесения решения нет; 3) процедура конкурсного производства, открытое в организации 2 препятствует проведению взаимозачета. Вопрос: Есть ли какие-либо переспективы у организации 1 по взысканию долга с организации 2?

Читать ответы (1)

Неполный рабочий день во время отпуска по уходу - проблемы с выплатой пособия и возможность возврата суммы в ФСС

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работаю в режиме неполного рабочего времени. В данный период произошел перевод в др. организацию через увольнение и прием (часть организации отпочковалась). Оформила новое заявление на получение пособия уже в новой организации. Прежняя организация не уведомила ФСС о моем увольнении и, соответственно, о прекращении выплаты пособия. Т.о. мне было перечислено пособие из прежнего ФСС за один месяц. Правильно ли я понимаю, что вернуть сумму в ФСС я могу только в добровольном порядке, т.к. здесь нет моей вины и счетной ошибки?

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение в отпуске по уходу и сохранить пособие из ФСС при переходе в другую организацию?

Вопрос следующий: Женщина находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет хочет уволиться из организации и оформиться в другую организацию. Как все правильно оформить, чтобы она не потеряла пособие которое получает из ФСС. Должна ли новая организация подать сведения что она находится в отпуске по уходу в ФСС?

Читать ответы (1)

Выплата пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации - размер и необходимые документы

Моя организация ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям? Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

Читать ответы (3)

Должны ли органы быть оповещены о увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие последствия

Должен ли сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (увольняется раньше на 1,5 месяца окончания отпуска по уходу) после своего увольнения оповещать ФСС или ПФР или другие органы или же организация должна предоставить всю информацию в органы? Если бывший сотрудник не предоставит информацию в ФСС, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжают поступать за 1,5 месяца, то что тогда в этом случае грозит и бывшему работнику и работодателю который в указанный срок не сообщил в ФСС об увольнении сотрудника, а сообщил только через 5 месяцев после его увольнения. Спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - как подать иск о взыскании пособия и где получить помощь

Саратов - онлайн услуги юристов