Вопросы о пособии по уходу при смене работы и его продолжительности
Я сейчас по уходу за ребенком, ребенку 7 месяцев, хотела устроиться на работу в другую организацию на не полный день а в той организации где сейчас я уволюсь. Буду ли я получать пособие по уходу? И буду ли получать пособие до трёх лет и сколько?
Здравствуйте. Да, можно устроиться на неполный рабочий день и получать пособие. Пособие рассчитают исходя из дохода на старом рабочем месте (необходимо предоставить справку 182 н). Возможно его размер не изменится, а возможно будет больше, т.к.изменятся годы для расчёта пособия. Пособие, как и раньше, выплачивается до 1,5 лет. До 3 х лет работодатель платит 50 руб. С 1.01.2020 до 3 х лет будет выплачиваться "путинское" пособие в размере прожиточного минимума, если доход в Вашей семье на одного человека не превышает двукратный прожиточный минимум в регионе.
Спросить
Скажите пожалуйста на 1 января 2020 года ребенку будет 11 месяцев а прожиточный минимум составляет 8345. Буду ли я получать «путинское» пособие?
СпроситьНеобходимо сложить доход всех членов Вашей семьи и разделить на количество человек в семье. Если он меньше 8345*2, значит будете получать.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться с организации и устроиться в другую организацию. Могу я в новой организации работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да, можете. Если Вы будете официально оформлены на не полный рабочий день, то за Вами сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если будете работать полный рабочий день, пособия Вы лишитесь.
СпроситьЕсли после ухода в декрет организацию ликвидируют где получать пособие по уходу за ребенком, и сколько я буду получать так же как и в организации 40% от зар\пл.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю пособие с места работы. Ребёнку сейчас 8 месяцев, хочу устроиться на другую работу. Какие существуют возможности трудоустройства, чтоб не потерять пособие и работать полный день? Может быть какие-то договора?
Здравствуйте. Или неполный день, или потеря пособия. Или договор гражданско-правовой..
СпроситьМогу ли я сейчас устроиться на работу в другую организацию по совместительству на 0,4 ставки, не увольняясь с прежнего места?
Ребенку 6 месяцев, сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нашла новую работу. Хочу устроиться на новую работу, но не хочется терять пособие. Как можно жто совместить? Если бы я в свою организацию возвращадась, то могла бы работать геполнвц рабочий день и получать пособие, а как быть если доугая организация?
Здравствуйте! Можете работать по совместительству у другого работодателя на условиях неполного дня рабочего дня. Работодателя по основному месту работы оповещать не нужно.
Спросить
Можете устроиться работать по совместительству на неполный рабочий день.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.СпроситьЗаключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Пожалуста могу ли я устроится на работу в другую организацию находясь в декретном отпуске на основной работе на не полный рабочий день и сохранится ли пособие по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в одной организации, могу ли я устроиться на работу в другую организацию, при этом получать пособие и сохранить рабочее место на прежней.
В друную организациювы можете устроиться только на неполный рабочий день чтобы сохранить выплату пособия
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1 г.2 м.). Получаю пособие 7,5 т.р. Хочу устроится на работу в другую организацию на полную ставку. Вопрос: будут ли мне платить пособие в таком же размере или оформиться на 0,5 ставки?
Я сейчас получаю пособие по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку сейчас 1,8 лет. У меня трое детей. До родов я ни где не работала. Могули я сейчас устроиться на постоянную работу? И кто в таком случае будет выплачивать мне пособие до достижения ребенку трех лет, организация где я буду работать или так же государство?
если я выйду на работу до исполнения ребёнку 1,5 лет, то буду ли я получать это пособие в дополнение к ЗП или буду получать только ЗП 2) если я уволюсь и устроюсь в другую организацию (также до исполнения ребёнку 1,5 лет), то там я буду получать только ЗП? Заранее благодарю.
Для сохранения пособия до 1,5 лет Вам нужно выйти на работу на неполный рабочий день оставаясь в отпуске по уходу за реденком. Понятие неполный рабочий день в законодательстве не оговорен, в этой связи даже сокращенный на 5 минут рабочий день уже считается неполным днем. Т.е. Вы пишите заявление, что находясь в отпуске по уходу хотите приступить к работе на условиях неполного рабочего дня. Работодатель издает приказ и выплачивает Вам и заработную плату пропорционально отработанному времени, т.е. немного меньше, за недароботку 5 минут или сколько Вы укажите и пособие в ПОЛНОМ размере. Данный порядок сохраниться и у другого работодателя при правильном оформлении документов: сначало Вы выходите на работу (пишите заявление о приеме Вас на работу) затем заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполный рабочий день. Удачи.
Спросить
