Как поступить, если закрылся магазин работы и новое место, куда предложили перевестись, уже имеет полный штат?

• г. Сыктывкар

Закрылся магазин, в котром я работал, в устной форме предложили в другой, который открывается, а оказывается там уже набран штат, что делать в такой ситуации, правда мэнэджер в агенстве предложил другой вариант, но он далеко.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! А сами Вы что хотите? Перевода или увольнения?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы здесь вам ничем не могут Что делать? Решать вам и только вам.

Спросить

Уважаемый Антон г. Сыктывкар!

Порядок увольнения по сокращению штатов:

Расторжение трудового договора проводится на основании заявления сотрудника, после утверждения нового штатного расписания и издания соответствующего приказа.

По законодательству работодатель обязан:

- уведомить заблаговременно (за 3 месяца) службу занятости об увольнении работников по сокращению штата;

- уведомить заранее (за 2-3 месяца) и получить согласие профсоюзного органа (в течение 7 дней после уведомления) о планируемых мероприятиях;

- учесть преимущественное право на оставление некоторых сотрудников (с более высокой квалификацией и производительностью труда, «чернобыльцев», допущенных к государственной тайне на постоянной основе, Героев СССР, РФ и полных кавалеров ордена Славы);

- предупредить работников персонально за 2 месяца до предстоящего увольнения под роспись в приказе о планируемом сокращении;

- предложить подлежащим сокращению сотрудникам перевод на другую вакантную должность в этой же организации.

В случае отказа составляется акт об отказе с личными подписями работников;

- выплатить отстраняемым от должности работникам выходные пособия.

Досрочное увольнение при сокращении, т.е. раньше, чем через 2 месяца после предупреждения, возможно только с письменного согласия сотрудника (заявления).

По законодательству работодатель не имеет права сократить работника:

- в период пребывания в отпуске;

- при временной нетрудоспособности;

- беременных, женщин с детьми в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, у которых на воспитании находится ребенок в возрасте до 14 лет или ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, иных лиц, занимающихся воспитанием вышеуказанных детей без матери;

- в возрасте до 18 лет – лишь при согласии соответствующих государственных органов.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 09.08.2019 г.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Олег
24.05.2016, 17:23

Как разрешить ситуацию со временной безработицей после закрытия магазина

Ситуацию следующая: закрылся магазин в котором я работал (официально) новый откроется через два месяца, работодатель предложил написать отпуск за свой счет или поехать на подработку в другой город (проживаю в Москве. Предложил поехать в Подмосковье) мне туда далеко добираться. Как быть? Спасибо!
Читать ответы (3)
Елена
22.05.2018, 16:31

Что делать в случае закрытия магазина и предложения перевода в другой район сети

Работаю официально по тк в ООО. В тд прописан так же точный адрес магазина, где я тружусь. Вчера узнала, что магазин последний день работает 31 мая, после закрывается навсегда. Мне в устной форме предложили перевод в любой другой магазин сети. Но они в другом районе и ехать до них мне долго. Тогда мне предложили уволиться. Подскажите, что мне делать теперь-как правильно действовать и не нарушает ли работодатель трудовой кодекс?
Читать ответы (2)
Наталья
10.10.2017, 11:03

Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией

Работала в магазине (организация ООО с официальным трудоустройством) в сентябре магазин закрыли (заранее меня об этом не предупредили не то что в письменной форме, даже в устной) сейчас предлагают перевод в другой магазин, который находится в другом конце города, меня этот вариант не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнение через сокращение с компенсацией? (в трудовом договоре указан адрес закрытого магазина)
Читать ответы (2)
ОКСАНА К.
02.04.2020, 16:50

Работа в Ригле - Как справиться, если торговый центр закрылся?

Работаю в сети Ригла. Моя аптека находится в торговом центре, который закрылся, соответственно аптека тоже. Работодатель предложил два варианта, или за свой счет или подработка в других аптеках. Я с ребенком дома, муж военный, подработки далеко от дома. Есть ли какой-то другой выход?
Читать ответы (1)
Марина
26.04.2015, 12:11

Увольнение в розничной сети Москвы - правомерность действий работодателя, права работника и основания для увольнения

Работаю в розничной сети г.Москва. За 2 недели нам сообщили, что наш магазин закрывается, в устной форме, без письменного уведомления. Предложили место в другом магазине сети, территориально не удобном для меня. Скажите правомерным ли действия работодателя? Какие права в данной ситуации имеет работник? И если мне увольняться, то лучше на каких основаниях по какой статье? Какие предусмотрены выплаты и компенсации в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
18.05.2015, 10:27

Куда обратиться - в какой суд подавать заявление о работе в другом городе после закрытия магазина

Работал в магазине Связной Кемеровская область, магазин закрылся, мне предложили работу в другом городе, такой вариант меня не устроил. Сказали пиши по собственному желанию, я отказался, в инспекции труда сказали писать в отдел по юридическому адресу организации (г.Москва). В какой суд мне подавать заявление? Еще до сих пор не отдали мой экземпляр трудового договора.
Читать ответы (2)
Олеся
10.06.2015, 12:32

Что делать, если собственник квартиры не отвечает, а агентство не предлагает другие варианты - советы и возможность вернуть деньги

Что делать если собственник квартиры которую предложили в агенстве не отвечает на звонки и уже третий день не отдает ключи, в агенстве другие варианты не предложили и тоже перестали брать трубку. Мы уже в отчаянии. Посоветуйте как нам добиться хотя бы другого варианта или можем ли мы вернуть деньги за договор?
Читать ответы (1)
Наталья Кульгускина
29.01.2021, 11:54

Работники магазина боятся сокращения - может ли быть предоставлена компенсация?

Коллектив в магазине работает неофициально. Руководство предупредило о закрытии в марте, предложили другой магазин, который очень далеко находится. Можем ли мы рассчитывать на компенсацию при сокращении?
Читать ответы (3)
Анастасия Андреевна
05.05.2014, 14:06

Магазин закрывается - уволиться по соглашению или быть уволенной по сокращению?

Магазин в котором я работала, закрылся, меня оповестили за день до закрытия магазина. Работодатель предложил перейти в другой магазин, но мне не удобно туда ездить, в случае моего отказа перевестись в другой магазин, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как лучше поступить? Уволиться по соглашению сторон или меня уволят по сокращению?
Читать ответы (1)
Алина
31.01.2022, 13:42

Как получить компенсации при закрытии магазина и переводе на новую вакансию с меньшей зарплатой?

У работодателя 4 торговых точки в данном городе, сегодня мне сообщили о том, что через месяц магазин, в котором я работаю решили закрывать, остальные работают. Предложили вакансию в другом магазине, но там заработная плата в 2 раза меньше и другой график работы. Имею ли я в данной ситуации права на какие-либо компенсации или выходные пособия?
Читать ответы (1)