Условия вызова военнослужащего на работу по контракту во время выходных
Я военнослужащий по контракту и в данный момент нахожусь на выходных за переработку по рапорту 28 суток. В каких случаях начальство может меня вызвать на работу. СПАСИБО.
Ответ отключен модератором
День добрый я являюсь военнослужащим в июне 2022 году заканчивается контракт увольняюсь по окончанию контракта. В мае 2021 года накопилось 60 суток переработки поменялся КЧ который приказал завести новые журналы аннулировать переработку до 10 дней на данный момент накопилось 48 суток. В январе всех увольняемых отправляют в отпуск написал рапорт на отпуск согласно прослуженному времени и прибавил 30 суток переработки. КЧ подписал 15 суток переработки. Подскажите пожалуйста законно ли КЧ аннулировал журнал переработки в мае месяце и как забрать переработку хотя бы 30 суток.
Не совсем понятно, что значит переработка. В законодательстве, регулирующем вопросы прохождения военной службы такой формулировки нет. Если по какому то основанию, предусмотренному законом Вам положены дополнительные дни отдыха, то нужно поднимать приказы (командировочные и т.д.). Обратиться в суд с административным исковым заявлением. Пока не используете все дни отпуска Вас не могут исключить из списка части.
СпроситьЕвгений, книга не является документом подтверждающим право на отпуск. В армии все оформляется приказами.
СпроситьПереработку за 2020 г. Вам нужно реализовать до истечения текущего года, иначе а она будет анулировна. Обращайтесь в гарнизонный суд с иском или военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Отпуск с учётом представления доп. суток отдыха за переработку не может превышать 60 суток, однако переработку можно реализовать до отпуска или после него в другие дни недели.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту! Осталось 10 суток переработки за 2019 г. по журналу. Отпуск отгулял полностью. Написал рапорт на отпуск 30 суток за 2020 год и попросил 7 отгулов за переработку 2019 года. Командир подразделения отказал в отгулах С ссылаясь на то что отпуск за 20 год, а значит и переработки нет. А за 2019 год переработка сгорела!
Здравствуйте, разьясняю, что дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии со ст. 11 Федерального закона 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих » (далее – ФЗ «О статусе военнослужащих »), с учетом положений статей 219 - 220, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее по тексту – Положение), а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
В соответствии с положениями частей 1 и 2 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих », общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п. 3 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих » походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны РФ, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Федеральным законодательством, а именно статьями 91, 99, 100 и 108 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
При этом допускается в определенных случаях привлечение работника к выполнению работы за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, предусматривающего продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов, которые в рабочее время не включаются.
Статьями 219-220 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации определено, что распределение времени в войсковой части осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени, в том числе при несении службы в суточном наряде.
В соответствии с пунктами 1 и 3 приложения № 2 к Положению командиром воинского подразделения ведётся отдельно учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах).
Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые 3 суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются 2 суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих ». Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы
Пунктами 6, 11 и 14 ст. 29 Положения, определено, что вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению № 2. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Пунктом 25 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года № 660 (далее – Порядок), определено, что учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале по форме и в порядке в соответствии с приложением № 7 к указанному Порядку.
Исходя из анализа вышеперечисленных правовых норм, предоставление военнослужащим дополнительных суток отдыха возможно при наличии совокупности следующих условий: привлечение военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или в выходные (праздничные) дни, либо привлечение военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени; неиспользование дополнительных суток отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели; обращение военнослужащего с рапортом о предоставлении дополнительных суток отдыха в другие дни недели, а также в году возникновения права на получение дополнительного отдыха либо в следующем году одновременно с основным отпуском (при наличии для этого исключительных обстоятельств); решение командира воинской части (подразделения), оформленное в виде приказа о предоставлении дополнительных суток отдыха с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.
Данный вывод полностью согласуется с разъяснениями, содержащимися в п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих ».
Таким образом, Вы вправе в 2020 г. претендовать на предоставление Вам нереализованных дополнительных суток отдыха, право на которые у Вас возникло в 2019 г., их Вы должны использовать не позднее 31.12.2020 г.
СпроситьУ меня заканчивается контракт 28 июня 2021 года в ПО, на данный момент у меня переработки хватает гулять до конца контракта, и с данным рапортом я обращался к своему командиру он его подписал, могут ли мне до конца контракта не предоставить выходные дни а именно переработку?
Судебная практика по данному вопросу противоречивая, а поэтому допускаю, что предоставление дополнительных дней отдыха в выходные дни не будет нарушать Ваших прав.
СпроситьЯ военнослужащий проходящий вслужбу по контракту. Переработка за 2017 год не предоставлялась. На момент февраль-март 2019 года я могу взять данную переработку в виде суток отдыха, если я обращался к командиру опредоставлении мне пепеработки за 2017 год 28 декабря 2018 года?
Здравствуйте, если Вы действительно в письменном виде обращались к командиру воинской части о предоставлении Вам дополнительных дней отдыха и он Вам в этом отказал, то Вам срочно необходимо обращаться в гарнизонный военный суд с административным иском, поскольку Ваш вопрос можно разрешить, не иначе как в судебном порядке.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что в соответствии со ст. 219 КАС РФ сроки для обращения в суд составляют три месяца со дня, когда Вам стало известно об отказе в предоставлении дней отдыха (он приблизительно истекает 28.03.2019).
В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.[i]
Таким образом, если Вы повторно обратитесь к командиру воинской части с рапортом о предоставлении Вам дней отдыха за 2017 г. в феврале-марте 2019 г., то у последнего в силу указанной выше правовой нормы не будет оснований для удовлетворения Вашей просьбы.
Спросить
Военнослужащий по контракту с переработкой и отпуском - вопросы увольнения и обязанностей при отгуле
Я военнослужащий по контракту. Увольняюсь по окончанию контракта 18.11.2022. у меня накопилась переработка в кол-во 120 суток, а в октябре у меня ещё отпуск 25 суток, управление не принимает рапорта на присоединение переработки к отпуску. Начальник отделения утверждает что я должен отгуливать переработку при части, максимум 2 дня в неделю выезжать домой а остальные дни проводить в части. У меня вопрос, правомерна ли такая формулировка и обязан ли я буду привлекаться по тревогам и несению службе в случае необходимости обстановки? Правомерно ли я буду отсутствовать в части будучи зная что у меня выходные дни и к службе не привлекают? Спасибо заранее.
По закону к отпуску могут быть присоединены сутки отдыха, но не более 30 суток. У вас их 120 суток и у командования нет законных оснований для присоединения такого количества к отпуску, поэтому и отказывают.
Напишите соотвествующий рапорт на предоставление только суток отдыха и обязательно дождитесь решения командования. Если в предоставлении откажут обратитесь рапортом с просьбой письменно разъяснить вам причину отказа и с этим разъяснением идите в прокуратуру.
Самовольно убывать я вам не рекомендую, отсуствие без уважительных причин в части - это грубый дисциплинарный проступок, а за него можно получить и сутки гауптвахты и уголовное дело (в случае если ваше отсуствие в части будет дольше 10 дней).
Что касается переработки, то не очень понятно как у вас накопилось 120 суток, потому что эти дни накопительный характер не имеют и отдых за переработку предоставляется сразу после мероприятий за которые они вам положены. Но логика такая, что если сразу за их предоставлением не обратились, то значит не так уж и сильно переработали), ну это вам так, чтобы имели в виду с чем вам придется столкнуться добиваясь своих суток. 90% вероятности, что "выбивать" вам их придется через суд, поэтому сейчас, на всякий случай пока командование не в оппозиции очень советую сделать копии всего, на основании чего вам посчитано столько суток отдыха, например, выписки из приказов по нарядам и командировкам, справку-расчет по суткам отдыха и выписки из журналов переработки.
Кстати убыть в отпуск или на отдых на законных основаниях вы можете только после того, как командир части подпишет соотвествующий приказ и вас об этом уведомят. Во всех остальных случаях ваше отсуствие - это не законные действия, даже если вы увольняетесь.
СпроситьВозник вопрос по поводу выходных у военнослужащих по контракту, по какой причине военнослужащий может покинуть в/ч на сутки в выходные дни предоставив рапорт командиру в/ч?
Абстрактный вопрос - в выходные военнослужащий, в общем случае - и не находится в части.
СпроситьВыезд за пределы гарнизона должен быть согласован с командованием части, сутки отдыха предоставляются на основании приказа командира.
СпроситьЯ военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?
Предоставление дней отдыха в нерабочие дни действующим законодательством не запрещено (Вам положено 7 суток за 56 ч./8).
СпроситьУ меня следующая ситуация я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по окончанию контракта 15 сентября, в июне был подан рапорт о не желание продлевать контракт, сейчас хочу уйти в отпуск но в связи с приказом командующего вызвать всех из отпусков, командир части запретил принимать рапорта на отпуск, а отпуска у меня 52 дня, как заставить начальство предоставить мне отпуск перед увольнением?
Вам в любом случае предоставят отпуска перед исключением из списков части.
Ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
При этом вас исключат из списков части не 15 сентября, а после предоставления отпуска.
СпроситьЯ военнослужащий контрактной службы я написал на предоставление переработки, но когда командир увидел рапорт то сказал что переработка считается не правильно. Часть постоянной боевой готовности, а значит за каждые трое суток дежурства и наряда два дня выходных, а начальник считал как 40 часовой рабочий день. В итоге у меня было 100 суток выходных, а теперь по новым подсчётам у меня у меня 0 суток переработки потому что у меня была недаработка. Они правы?
ОБратитесь в военную прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Удачи ВАм и всего хорошего.
СпроситьРаботая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Безусловно нет.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
