Как сохранить рабочее место, не выходя на работу, если ребёнок инвалид и мать одиночка?

• г. Москва

Можно ли не выходить на работу, после того как ребёнку исполнится 3 года, ребёнок инвалид, мать одиночка, с сохранением рабочего места?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Только по соглашению с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только уволившись. В противном случае это будет нарушение трудовых обязанностей. И Вас имеют право уволить.

П. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов