Когда написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать две недели после больничного?

Здравствуйте, Валентина!

Во-первых, у Вас не будет никакого больничного, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то ознакомьтесь внимательно со статьями 80, 84.1 ТК РФ.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В-третьих, Вы хоть завтра можете подать заявление (под роспись на 2 экз. заявления) в адрес работодателя об увольнении по собственному желанию, двухнедельный срок согласно статьи 80 ТК РФ начнет течь в этом случае с 13 августа, вот и считайте по календарю 14 дней календарных... С 26 августа Вас уволят по статье 80 ТК РФ, если Вы не передумаете и не отзовете свое заявление. Более подробно о том, как правильно уволиться по собственному желанию, Вы можете на моей странице в разделе "Мои Публикации" ознакомиться со статьей на эту тему: "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)"

Удачи Вам.