Работаю в больнице буфетчицей 12 часов график 3 через 3.сменщица ушла в отпуск приходится работать за нее.6 дрей

• г. Пермь

Работаю в больнице буфетчицей 12 часов график 3 через 3.сменщица ушла в отпуск приходится работать за нее.6 дрей через 1.как болжна производится оптата.

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов

Ульяна
12.01.2019, 02:50

Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю

Работаю в магазине по графику 2/2 по 12 часов. С 14.01 сменщица уходит в отпуск на неделю. Будут ли мне оплачивать переработку или нет? В штате магазина 2 человека. Так же у фирмы есть офис и в офисе никому ничего не переплачивают. Просто оплачиваются отпускные (но люди работают 5/2 по 9 часов. Могу ли требовать доплату либо сменщика на время отпуска сменщицы. Потому что работать неделю по 12 часов это очень жоско.
Читать ответы (1)
Александр
11.06.2014, 17:31

Работа в таком графике без заместителя - нарушение трудового кодекса?

Я работаю в компании по графику 2 через 2 по 12 часов! У меня одна сменщица! Сейчас она ушла в отпуск! И мне придется работать 3 недели без выходных? И оплата будет осуществляться как за простой рабочий день! Мне хотелось бы знать это нарушение трудового кодекса или нет? И как мне быть?
Читать ответы (1)
Лариса
05.06.2019, 11:02

Оплата работы уборщика служебных помещений в условиях смены в отсутствие сменщицы в отпуске

Уборщик служебных помещений, график работы 2/2, моя сменщица ушла в отпуск, работаю за неё. Тоесть каждый день. С 10 часов до 21 ч. Как оплата будет 100% или меньше? По заявлению писала подработку, как по совмещению.
Читать ответы (1)
Галина Валерьевна
15.11.2016, 00:13

Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.

Работа по графику сутки через трое. По уходу одного в отпуск стали работать сутки через двое. Как должна производиться оплата за отработанное лишние часы сверх своего графика?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2013, 21:16

Определение оплаты переработки при изменении графика работы на 14 дней без выходных

Я работаю по графику два через два. моя сменщица ушла в отпуск на 14 днейя должна отработать 14 дней без выходных по 12.5 часовкак мне должны оплатить переработку?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2014, 08:55

Проблема с рабочим графиком в детском саду - отсутствие подмены и переработка

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в детском саду. Мои рабочие часы в неделю составляет 36 часов и часов 20 минут смена. Моя сменщица уходит в отпуск, заведующая не хочет предоставлять мне человека на подмену второго человека, получается что в день я буду работать 14 часов, а в неделю 72 часа. Оплата у нас производиться как подработка 460 рублей смена. Обедать нам нельзя. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться работать в 2 смены и обязана ли заведующая предоставить сменщицу.
Читать ответы (1)
МАСАЛЬСКАЯ ЕЛЕНА МИХАЙЛОВНА
21.11.2014, 10:29

Как должна быть оплачена моя работа в больнице во время отпуска сменщицы?

Я работаю в больнице. График у меня 2\2.моя сменщица уходит в отпуск работать как всегда некому придется мне работать 3 недели за двоих без выходных. Как мне должны оплачивать.
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
01.04.2014, 23:18

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.06.2014, 08:56

Проблемы с отпуском - кто будет за меня работать? Возможно ли отработать оставшиеся 14 дней по старому графику?

Мой рабочий график 2 через 2, в день по 11-12 часов. Взяла запланированный отпуск, который мне одобрили. Но, за несколько дней до отпуска, сменщицу отправили в командировку по её желанию. Вследствие этого, мне не предоставляют отпуск, ссылаясь на нехватку рабочих кадров (некому за меня работать). График изменен до 9-11 часов в день, но при работе ежедневно! Хочу написать заявление на увольнение, возник вопрос: 14 дней отработки я должна отрабатывать по нынешнему графику или могу как-то добиться своего графика 2 через 2?
Читать ответы (1)