Как должна быть оплачена моя работа в больнице во время отпуска сменщицы?
Я работаю в больнице. График у меня 2\2.моя сменщица уходит в отпуск работать как всегда некому придется мне работать 3 недели за двоих без выходных. Как мне должны оплачивать.
---прежде чем приступить к работе за сотрудника. Главврач должен вынести приказ. и вы с ним ознакомиться. в противном случае. вам могут не оплатить эту работу.в приказе будет указана и доплата.
Спросить
Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
Обязать работать за напарницу Вас не могут. Вам могут только предложить за нее поработать. Если откажитесь - должны найти другого работника для замены, например кого то перевести временно на эту должность
СпроситьЯ работаю по сменному графику 2/2, моя сменщица летом уходит в отпуск на 2 недели и меня хотят обязать работать по 11 часов 14 дней без выходных. Законно ли это и как этого избежать?
Работаю в больнице буфетчиком, график работы 2/2.но когда сменщица уходит в отпуск или на больничный то заставляют работать без выходных не спрашивая согласия, могу ли я отказаться работать без выходных а выходить только в свои смены?
Здравствуйте!
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Полагаю, что в Вашем случае идёт речь о увеличении у Вас объёма работ из-за ухода сменщицы в отпуск, поэтому пусть оформляют Вам с Вашего согласия совмещение либо совместительство тогда с доплатой, соответственно.
СпроситьРаботаем по графику 7 через 7. Сменщица уходит в отпуск на 2 недели. Получается что я должна буду отработать по основному графику 7 дней до ее отпуска, затем 7 дней по дополнительному графику за сменщицу (эта работа будет проходить в мои выходные) затем я опять буду работать 7 дней по своему основному графику. Как должна оплачиваться моя работа по дополнительному графику.? В двойном размере? И как при этом пишется правильно мое заявление-это замещение, совмещение или совместительство. Если возможно пришлите ссылки на статьи ТК.
Работаю в магазине по графику 2/2 по 12 часов. С 14.01 сменщица уходит в отпуск на неделю. Будут ли мне оплачивать переработку или нет? В штате магазина 2 человека. Так же у фирмы есть офис и в офисе никому ничего не переплачивают. Просто оплачиваются отпускные (но люди работают 5/2 по 9 часов. Могу ли требовать доплату либо сменщика на время отпуска сменщицы. Потому что работать неделю по 12 часов это очень жоско.
Здравствуйте.
У Вас график работы (режим работы) должен быть закреплен в трудовом договоре. Вот по тому режиму, что указан в трудовом договоре Вы и обязаны на работу выходить.
Если работодатель хочет, чтобы Вы работали за сменщицу, пусть на время ее отпуска оформляет срочный трудовой договор на время отсутствия работника и оплачивает дополнительное время. Заставить Вас работать сверх нормы или в Ваши выходные дни не имеют права (ст. 60, 60.1, 99, 113, 152, 153 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в магазине 2/2 по 12 часов. Напарница уходит в отпуск, начальство заставляет работать 2 недели без выходных. Должны ли они искать замену на время отпуска? Или придется работать 2 недели без выходных?
Здравствуйте! Безусловно обязаны найти замены. Не имеют право заставлять Вас работать без выходных
СпроситьЯ работаю менеджером, мой график работы 2/2 (в будни 10 ч, по выходным 8 ч). моя коллега уходит в отпуск. И начальство говорит, что я должна работать эти две недели без выходных. Это как-то регламентируется законом? Есть какая-то статья, которая мне поможет?
Работаю в аптеке посменно. Моя сменщица ушла в отпуск и теперь я должна работать за двоих, без выходных 1,5 месяца. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель принуждать меня работать за двоих без выходных полный рабочий день?
Работаю вроде официально (т.е. трудовой договор есть, начальник его подписал а печать не хочет ставить, но в трудовую книжку запись делать начальник не собирается). Недавно узнала что мне надо лечи в больницу на неделю по состоянию здоровья. Анализы уже сданы и есть направление на госпитализацию. Начальник меня не хочет отпускать, т.к. работать некому. Моя сменщица уходит в отпуск на месяц и я должна работать одна. Но начальник предложил мне выбор: или я иду на больничный, а потом работаю без выходных, либо я откладыю больничный и у меня график 5/2. Законно ли такое действие?
Я работаю по графику два через два. моя сменщица ушла в отпуск на 14 днейя должна отработать 14 дней без выходных по 12.5 часовкак мне должны оплатить переработку?
