Администрация в течении 6 недель не оформила по договору, не внесла запись в трудовую, зарплату не платят

Ирина, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. И подавайте заявление в суд, чтобы официально подтвердить трудовые отношения и получить зарплату.

С Уважением,

Можно обратится в суд, с требование об обязании внести запись в трудовую книжку и взыскании заработной платы. Обращаю ваше внимание, что срок обращения в суд 3 месяца. Так что торопитесь.

Ирина, не тратьте время на трудовую инспекцию - они ничего делать не будут, это 1000% и отписки дают через полгода... Прокуратура трудовыми отношениями не занимается, разъяснит право на обращение в суд в порядке гражданского производства.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).