Как мне быть, могут ли мне выдать больничный лист, чтобы хотя бы как то дбиться выплат.?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю тренером в фитнес клубе, оплата труда производится в зависимости от количества отработанных занятий. В данный момент нахожусь на 6 недели беременности, с угрозой выкидыша, сообщив на работе о том, что не смогу проводить занятия, меня не уволили, но при этом сняли все занятия проводимые мной ранее, и на данный момент получается что заработок у меня будет отсутствовать полностью. Как мне быть, могут ли мне выдать больничный лист, чтобы хотя бы как то дбиться выплат.? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права лишать Вас работы, наоборот, он обязан предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором (ст.22 ТК РФ).

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе( Ст.254 ТК РФ).

С угрозой выкидыша Вас должны положить на сохранение. А это больничный. А после выписки Вам скорее нужно будет представить медицинское заключение, что Вы нуждаетесь в более легкой работе, как уже сказано выше.Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов