Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему передачи книжного фонда и оборудования при увольнении?

15.08.2019, 15:07
• г. Санкт-Петербург

Мария.

Доброе утро! Вчера написала заявление на увольнение на это мне ответили вот таким образом: что в такой ситуации делать?

Текст: "Передача книжного фонда и оборудования невозможна ввиду большого объёма работы в отделе комплектования. За сентябрь 2019 найти кандидатуру с библиотечным или педагогическим образованием. Передачу фонда провести в октябре 2019 при наличии кандидатуры".

Читать ответы (2)
Педагогическое образование
Заявление на увольнение
Передача оборудования
Ответы на вопрос (2):

Непонятно кое отношение имеет передача к вашему увольнению. С момента указанного в заявлении можете не работать.

Спросить

Веселый у вас работодатель! Главное правильно вручите заявление об увольнение - в 2-х экземплярах, один - работодателю, второй - ваш с отметкой о вручении (дата, подпись и должность принявшего сотрудника). в заявлении указываете дату увольнения (должно быть подано не менее чем за 2 недели) и можете требовать трудовую книжку и приказ об увольнении. В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ): - в связи с зачислением работника в учебное заведение; - в связи с выходом на пенсию; - при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги