Права гинеколога по записи беременности в медкнижке и возможность возврата денег за медосмотр

• г. Симферополь

Здрасвуйте! Имеет ли право гинеколог писать в медкнижке, что я беременна т.к. срок больше 5-6 недель. И вернут ли мне деньги за медосмотр, если меня не возьмут на работу из-за беременности?

Ответы на вопрос (2):

Беременность не является основанием для не приёма на работу!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Врач обязан констатировав беременность, указать это в карте. Деньги за медосмотр Вам не вернут, поскольку для этого нет оснований, услуга оказана в полном объеме.

Спросить
Пожаловаться

Устраиваюсь на работу в продуктовый магазин, сказали принести все документы и медкнижку. Вопрос про медкнижку. Медкнижка у меня давно просроченная, нужно проходить весь медосмотр, но у меня беременность на маленьком сроке, и работодатель не должен знать об этом, т.к. наверняка не примет на работу. А там будут писать что беременна, в причинах непройденной флюорографии. Как мне быть? Имеет ли он право не принимать беременную женщину на работу?

Имеет ли право врач ставить диагноз в медицинской санитарной книжке? Прохожу медкнижку на воспитателя группы продленного дня в школу. Гинекологу по участку сдала анализы-мазки на бактериологическое и цитологическое исследование, все хорошо, но я наблюдаюсь давно в этой же женской консультации у гинеколога-эндокринолога по чисто женскому заболеванию-эндометриоз. Гинеколог по участку в медицинскую книжку поставила печать и написала диагноз-эндометриоз. Разве врач имеет право писать диагноз? Это получается нарушено мое право на неразглашение врачебной тайны — одно из основных конституционных прав. Часть врачей я уже прошла и причем (большую часть) платно, получается мне гинеколог испортила медицинскую книжку и как мне теперь вернуть деньги, которые я уже потратила на прохождение медкнижки? Буду оформлять новую медкнижку. Спасибо за ответ.

Я беременна на 16 неделе меня берут на работу мне нужно пройти комиссию если узнают что беременна не возьмут к гинекологу может сходить другая девочка вместо меня как только возьмут на работу принесу справку на легкий труд по беременности чем мне это грозит?

Проходил медосмотр в Филиале ФБУЗ ЦГЭМО в г. Химки, Красногорском р-не. Получил медкнижку, два года отработал, своевременно проходил осмотры, сдавал анализы, а сегодня на работе мне говорят, что моя медкнижка поддельная. На работе, у медсестры, которая занимается проверкой медкнижек через интернет, попросил написать уведомление о не подлинности моей медкнижки или запрос в учреждение, где я её получал, но мне отказали. Что делать?

В данный момент устраиваюсь на работу, работодатель выдал направление на медосмотр, который он сам оплатил. Я беременна, срок небольшой, гинеколог обязательно укажет,, годен и срок беременности,, я предварительно зашла в поликлиннику и узнала, не указывать беременность они не имеют права. Как же так, получается работодатели заранее,, защищаются,, от беременных, а как быть мне? ведь увидев мой медосмотр, работодатель откажет в устройстве?

Беременность 12 недель, устратваюсь на работу. Имеет ли право гинеколог написать о беременности в заключении, чтобы об этом узнал работодатель?

Имеет ли право законно акушер гинеколог выписать декретный больничный с 31 неделе беременности? Если одноплодная беременность.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У нас такая ситуация; сестра пришла на прием к гинекологу 14 июля по причине задержки мес., гинеколог сказала, что матка увеличена и есть подозрение на миому, назначила уколы прогестерона,3 дня колоть, потом прийти на прием через 10 дней после последнего укола, по истечению этого срока мес. так и не пришли, про беременность не было и речи.10 августа было назначено узи и выявлена беременность 15 недель, аборт делать поздно. Если бы сестра узнала сразу про беременность, по подсчетам на приеме гинеколога был срок 11 недель, сразу пошла бы на аборт. Сейчас на большом сроке ей отказываются делать прерывание беременности. Что можно сделать в данной ситуации, ведь ошибка гинеколога очевидна.

Продавец магазина Продукты не смогла пройти медосмотр и предоставить медкнижку. Была отстранена от работы приказом сроком на 2 недели, для прохождения медосмотра и выдана сумма для прохождения освидетельствования. Продавец сообщила, что она беременна. В штате ИП 2 человека, вакансий и другой работы нет. Могу ли я произвести увольнение этого работника, если он в указанный в приказе срок, не предоставит медкнижку. Игорь.

Работаю в школе в ХМАО. Срок окончания медосмотра 21 августа. С 1 июня по 20 августа отправили в отпуск (80 дней). Из отпуска вернулась за неделю до окончания срока медосмотра и до окончания отпуска, т.е. начала его проходить 17 августа. Но в поликоинике работа организована так, что пройти медосмотр даже за неделю нельзя, особенно женщинам. На УЗИ малого таза запись на неделю вперед, к гинекологу, мамологу и лору то же самое. Соответственно до окончания отпуска, до 21 августа, я пройти не успела. От работы меня отстранили, отправили сидеть за свой сет. Сейчас неделя у меня выпадает (гинеколог и еще 3 дня результаты). Как быть? Я начала медосмотр проходить вовремя, не успеваю не по своей вине.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение