Как уволиться со сроком испытания в 2,5 месяца и без отработки двухнедельного уведомления

Я работаю неделю и поняла что не хочу больше там работать и уволится, могу ли я уволится без отработки две недели? В трудовом договоре написано что испытательный срок не предусмотрен т. Е меня взяли без него.

Нужно уволиться без отработки. Работаю полный день, плюс 2 рабочие субботы, и до сих пор идет испытательный срок. Но по трудовому договору работа на пол ставки, без рабочих суббот, и испытательный срок - месяц. В договоре обозначены 2 недели отработки. Фирма нарушает почти полностью трудовое законодательство. На что можно сослаться, чтобы уволиться без отработки в тот же день?

Работаю в ОВМ ОМВД РОССИИ госслужба, хочу уволиться. По договору написано, что испытательный срок 6 месяцев, я отработала уже 4 месяца. Мне надо при увольнении отрабатывать 2 недели или уволиться одним днем можно? Говорили, что отработка 2 недели.

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)

, я отработала ровно 1 месяц.

Работаю по трудовому договору, проработал 1 месяц на этой работе, испытательный срок по трудовому договору в 3 месяца еще не пройден, теперь хочу уволиться по собственному желанию с этой работы. Прочитал в интернете, что срок отработки может быть 3 дня после увольнения, или все-таки 2 недели отработки? Помогите разобраться в этой ситуации.

При трудоустройстве на работу в договоре было написано 2 недели стажировка и 3 месяца испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки во время стажировки.