Ушла в декрет и не получала декретные - есть смысл обратиться за выплатами?
Официально ушла в декрет, когда ребёнку было 9 месяцев заставили написать заявление об увольнение, и до 1,5 лет мне никто не выплачивал декретные, есть сейчас смысл обратиться куда нибудь?. Сейчас ребёнку 2,4 года, беременна снова. Могу ли я через ФСС получить пособие по беременности и родам (больничный) за те года которые работала? Сейчас официально не работаю, но все равно по закону я в декрете до трёх лет.
Здравствуйте, Гость_7797488
Во-первых, заставить написать женщину с ребенком в 9 месяцев об увольнении с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не один работодатель не сможет, так как не имеет на это права.
А вот сама женщина и с ребенком до 3 лет, и беременная сможет по собственному желанию уволиться при желании конечно.
Во-вторых, пособие на ребенка выплачивается до 1,5 лет по месту работы (для работающих) или в учреждение социальной защиты (Собес) (для неработающих) согласно Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В-третьих, в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует таких понятий, как "декрет", "декретный отпуск" и "декретные". Это просто народная выдумка.
Согласно статье 255 ТК РФ работающим беременным женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам.
Согласно статье 256 ТК РФ работающим родителям при наличии ребенка до 3 лет предостапвляется по месту работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Удачи Вам.
Спросить
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2 года 6 месяцев. Декрет заканчивается в декабре 2014. Сейчас снова жду ребенка. Рожать в феврале 2015. Работаю официально. Получаю пособия. Получу ли я декретные на второго ребенка, пособие по беременности и родам? Какие выплаты мне положены на работе, если я не выйду из декрета, а декрет продлиться?
Напишите заявление на отпуск по беременности и родам, представите листок нетрудоспособности и все выплатят.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьЯ нахожусь в декрете ребенку 2 года. И я снова беременна. Получается что по второй беременности я ухожу в декрет не успев выйти на работу после 1 декрета. Работаю я официально
.Подскажите как мне будут расчитывать декретные по 2 беременности. За какие года?
Работала официально, ушла в декрет, теперь ухожу из декрета во второй декрет.. не устраивает, что мне как и в первый декрет платили не вовремя и декретные и детское пособие все с задержкой. Которое мне приходилось выпрашивать, сейчас та же ситуация. Могу ли я получить декретные и уволиться не дожидаясь когда ребенку будет 3 года (ребенок должен родиться третий и заявление писала по уходу до 3 лет)
Уволиться можете. Только зачем? Обратитесь за разъяснениями в фонд социального страхования
СпроситьЯ с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?
В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Исходя из смысла статьи вы имеете право на декретный отпуск, который состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ работаю в ооранизации с 2013 года в 2014 году ушла в декрет, с 14 октября 2016 года снова ухожу в декрет не выходя из первого. До первого декрета проработала официально пять с половиной месяцев. На какое пособие по беременности и родам я могу расчитывать.
Уважаемая Алена Александровна, минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году составляет 5 768 руб. 31 коп.
СпроситьРаботала официально, ушла в декрет, как только ребёнку исполнилось 1,5 года уволили в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас собираюсь снова в декрет, могу ли я получить декретные с ФСС.
Здравствуйте! Получить пособие Вы можете в отделе социальной защиты по месту регистрации.
СпроситьУ меня вторая беременность, 03.08.2017 - официально ушла в декрет. Мне нужно, чтобы помогли разобраться по выплате больничных и декретных пособий, т.к. бухгалтер организации, где я работала в первую беременность (уход в декрет) начислила сначала одну сумму, а затем потребовала вернуть половину, под предлогом, что у меня слишком маленькая ставка и она не правильно рассчитала начисление больничных и декретных. Боюсь, что меня могли обмануть, хочу получить все по закону! И какие пособия вообще я могу и должна получить при второй беременности!? Я работала в школе, в течение 1 года по ставке 0.2. Затем ушла в декрет на 1,5 года, в феврале 2017 года написала заявлегие на отпуск по уходу за ребенком до 3-хлет, и вот сейчас ушла снова в оплачиваемый декрет.
Пособие по беременности начисляется на основании з/п за два предшествующих года. При работе на неполную ставку размер пособия начисляется пропорционально отработанного времени.
Спросить
• Здравствуйте, вы должны получить те же декретные, как на первого ребенка, если напишите заявление на замену годов, но минимальное пособие около 34 тыс. руб., пособие на 2 го ребенка не может быть меньше минимальной.
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих детей+районный коэффициент.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьС первым ребенком ушла в декрет в январе 2014, сейчас нахожусь в декрете до 3-Х лет, снова беременна, во второй декрет мне в марте 2016, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Имею ли я право на замену лет?
В январе 2014 года я ушла в декрет (до декрета работала ИП Александров г. Соликамск) в июне написала заявление на отпуск до 1,6 лет. Сейчас я сново беременна т.е в апреле сново в декрет. Положены ли мне декретные и могут ли меня уволить?
Уволить Вас не смогут. "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. В декрет ушла с организации, декретные и пособия получаю через ФСС. В начале года умер директор организации. Он же был единственным учредителем и
бухгалтером. На данный момент я беременна, то есть буду выходить из декрета в декрет. Организация не ликвидирована, я не уволена. Как мне получить декретные и все пособия через Фонд социального страхования?
Добрый день! У директор есть наследники. Они вступят в наследство, станут участниками общества, назначат нового директора.
Спросить
