Спор о сохранении электронных данных - права сотрудника и требования начальницы

Конечно же требования не правомерные и она просто Вас пугает.

Проделанная Вами для работодателя не является интеллектуальной собственностью, это результат Вашего труда, который Вы продали работодателю.

Интеллектуальная собственность (ИС) – совокупность исключительных прав на конкретные результаты интеллектуальной деятельности человека в любой области (производственной, научной, литературной, художественной и пр.), а также права на средства индивидуализации юридических лиц, продукции, выполненных работ, услуг.

ИС подразделяется на две основные сферы прав:

- авторское право и смежные права (произведения науки, литературы, искусства, компьютерные программы; исполнения, постановки, фонограммы, передачи организаций эфирного и кабельного вещания);

- промышленная собственность (решения в области техники, средства индивидуализации, селекционные достижения, ноу-хау и др.)

Кроме прочего ИС подлежит регистрации, которой у Вас, соответственно, нет.

Удачи.

Обязана ли я предоставить электронный вариант своей работы на рабочем компьютере, после того как все перенесла на бумажный носитель, если я не получала распоряжения от начальника его сохранить в электронном варианте?

Моя работа была связана с составлением списков пациентов и отчетов по прилагаемым формам, данные мне приходилось уточнять самостоятельно и помощи мне в этом никто не оказывал. При этом моя начальница в течение всего периода моей работы только и делала, что угрожала административными и экономическими наказаниями, обесцениванием моей деятельности, выискивала "недостатки", грозила увольнением, если я откажусь выполнять то, что она требовала, сводя это к тому, что "у меня сложный характер".