Вправе ли работодатель отказать в в компенсации затрат не превышающих лимит за проживание в гостинице.
Работодатель обязывает местным приказом жить работника в служебных гостевых домах находящиеся непосредственно на объектах производства где не соблюдены гигиенические условия и условия отдыха. Насколько правомерны данные ограничения при условии что существует приказ вышестоящей компании с лимитами проживания в гостиницах и работник сдает отчётные документы согласно данного приказа не нарушая условий. При трудоустройстве на работу ограничений касательно мест проживаний в служебной поездки не существовало. Характер работы разъездной время нахождения работника в служебной поездки составляет 80% рабочего времени. Вправе ли работодатель отказать в в компенсации затрат не превышающих лимит за проживание в гостинице.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация