Работодатель предлагает написать по собственному желанию после реорганизации предприятия - что делать будучи в декрете?

Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.

Находилась в декрете с 2014-2016, во втором декрете с 2016-по 25.05.2019, сейчас с 20.08.2019 третий декрет. С мая до наступления нового декрета была на больничном Написала заявление на замену годов. Указала 2018 и 2019, сейчас поняла, что надо было указать 2017 и 2018? выплаты пришли очень маленькие, во 9 можно сделать перасчет снова,

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заканчивается он 10.02.19 г. В ноябре 2018 г. я ухожу во второй декрет. Фирма, в которой я официально устроена находится на стадии ликвидации с декабря 2016 г. Никаких уведомлений работодатель не присылал. Смогу ли я уйти во второй декрет? О втором декрете пока работодатель не знает. Только просил уволиться по собственному желанию после первого декрета, что я отказалась делать.

Помогите разобраться с декретом. По новому закону с 2013 г. декрет рассчитывают за последние 2 года. Я сейчас нахожусь в декрете с 2010, снова беременна и в 2013 г. выхожу из декрета в новый декрет. Дело в том, что на данном предприятии я проработала только год до выхода в декрет. До трудоустройства на данное предприятие год не работала, но общий трудовой стаж 5 лет. Как рассчитывать будут декретные? Исходя из чего?

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!

Я с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?

Я беременна сейчас я в отпуске до 13.09 а 14.09 я буду в декрете. Директор предлагает мне в наглую написать заяаление на увольнение без даты ссылаясь что дату поставит сам как подойдет срок окончания декрета. У меня вопрос имеет ли право работодатель уволить женщину находясь в декрете и до какого времени я могу быть не прикосновенна до 3 лет?

С марта 2013 по 2016 нахожусь в декрете в августе 2015 г. планирую снова в декрет имеет ли смысл выходить на работу? Если на данном предприятии я отработала 6 мес. до первого декрета.

Я нахожусь в декрете с февраля 2015, в мае 2016 снова в декрет. Нужно ли выходить на работу на какой то срок до наступления второго декрета? И можно ли в расчет снова брать 2013-2014 г.