Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебный иск по увольнению сотрудницы за прогул и отсутствие уважительной причины - анализ законности действий

19.08.2019, 09:11
• г. Чебоксары

01.06.2019 г. составили акт о прогуле сотрудницу, руководителя она не предупредила и кадровую службу, а только непосредственного руководителя по вайберу. 02,03 были выходные, а 04.03.2019 она отправила открытый больничный лист. Мы сразу ей направили телеграмму с запросом о причине ее отсутствия 01.03.2019 г. Ответ был дан, что она плохо себя чувствовала и предупредила непосредственного руководителя. Генеральный директор посчитал, что это не уважительная причина. И мы ее после выхода и представления больничного уволили по статье-прогул. Она обратилась в суд с иском, где с документами были приложена электронная выписка из амбулаторной карты, что она 01.03.2019 обращалась неврологу. Но там нигде нет показаний о том, что она нетрудоспособна. И ей не выдали больничный лист. Можно ли считать наши действия оправданными и законными?

Читать ответы (2)
Выписка из амбулаторной карты
Открыт больничный лист
Выдать больничный лист
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да конечно можно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Один день такого прогула не является основанием для увольнения ввиду отсуствия систематики прогулов, суд скорее всего встанет на сторону истца. Работник может получить в больнице справку, чтоб был на приеме у врача, это и будет считаться уважительной причиной. Уволить по статье не могли, решение по вопросу примет суд и не стоит здесь гадать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги