Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняться мне прийдется ехать самой 03.04.2012 г. Правомерно ли это ведь у меня 2-е детей недостигших 14 лет?

20.03.2012, 20:46
• г. Санкт-Петербург

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но директор мне говорит что я должна отработать 2 недели (я работаю сутки через 2-е).Я немогу так долго у них работать, так как меня очень ждут в другой компании. Я написала заявление 20.03.2012 года она мне сказала что последний день моей работы 02.04.2012 года. Увольняться мне прийдется ехать самой 03.04.2012 г. Правомерно ли это ведь у меня 2-е детей недостигших 14 лет? Что вы мне подскажите? Как мне действовать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

В соответствии со ст 80 трудового кодекса в случае увольнения по собственному желанию работодатель вправе требовать отработки двух недель. Более того, о своем увольнени Вы должны предупредить письменно. Меньше этот срок можно сделать только по соглашению между сторонами (то есть если Вы и работодатель договоритесь между собой).

Думаю, можно:

1) Побеседовать со "старым" работодателем и попробовать его убедить сократить срок отработки.

2) Побеседовать с "новым" работодателем о переносе срока приема на работу или же о работе на новом месте по совместительству в течение этих двух недель.

Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги