Я хочу уволиться.. могу ли я написать заявление находясь на больничном?
Я хочу уволиться.. могу ли я написать заявление находясь на больничном?
Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности.
Спросить
Я хочу уволиться с организации находясь на испытательном сроке. Могу ли я написать заявление на больничном и сколько нужно будет отрабатывать?
Трудовой кодекс, ст. 80. Имеете право написать заявление на больничном. срок предупреждения - за три дня до даты увольнения
СпроситьЯ нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.
Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Оплата больничного после увольнения застрахованного лица возложена на предприятие или предпринимателя на основании п.2 статьи 5, п. 3 статьи 13 закона № 255-ФЗ при выполнении следующих условий: страховой случай наступил на протяжении 30-ти дней после прекращения деятельности у нанимателя; на дату возникновения болезни или травмы гражданин не трудоустроен на новом месте и не состоит на учёте в центре занятости населения; фактические сроки предоставления документа не превышают шести месяцев с момента освобождения от занимаемой должности. Если сотрудник уволился и принёс больничный лист, открытый в течение 30-ти дней после прекращения отношений с нанимателем, то для получения страхового возмещения он обязан предоставить трудовую книжку с отсутствием записей, свидетельствующих о трудоустройстве на новое место или получении статуса безработного. В течение 10-ти дней бывшее предприятие (индивидуальный предприниматель) обязаны произвести начисление страхового возмещения на основании средней заработной платы сотрудника за два предыдущих календарных года с учётом максимального и минимального установленного законодательством ограничения. Однако при открытии после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60 % и не зависит от страхового стажа (статья 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию находясь на больничном листе, могу ли я написать заявление в отделе кадров и оставить его там же, или мне лично нужно отдать его работодателю.
Уважаемая Ольга! Нужно отдать секретарю и зарегистрировать его.
С уважением Владимир Александрович.
Спросить
Спасибо за ответ. Хочу уточнить. Время которое я нахожусь на больничном засчитывается в один месяц, который необходимо отработать после написания рапорта на увольнение? И могу ли я рапорт на увольнение передать зарегистрировав его в канцелярии Управления МВД, там где я прохожу службу?
Спросить
Вы вправе подать рапорт об увольнении со службы в ОВД, уведомив (считай подав рапорт) руководителя за один месяц до даты увольнения. Время предупреждения об увольнении в связи с нетрудоспособностью не приостанавливается. Многие так делали, чтобы избежать некоторых дисциплинарных взысканий (до 342-ФЗ).
СпроситьЯ нахожусь на больничном с 8 февраля, но хочу уволиться. Могу ли я написать заявление 14 февраля, находясь на больничном, чтобы не отрабатывать 2 недели? Каким днем они должны меня уволить, через 2 недели от даты в заявлении? Или, когда закроют больничный? Как сделать правильно? Заранее благодарю!
Написать заявление находясь на больничном можно, главное предупредить за две недели. Уволить вас работодатель сможет в дату указанную в заявлении, даже если вы будете еще на больничном.
Спросить
Здравствуйте. Если напишите 14 февраля то дата увольнения будет 28 февраля. Дни больничного войдут в эти две недели "отработки"
Спросить
В период больничного можете написать заявление об увольнении за 2 недели, отсчет ведется на следующий день с момента подачи заявления. С больничным увольнение никак не связано. Уволят через 14 дней от даты заявления.
Больничный закрывает врач.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Период нетрудоспособности входит в этот срок. Работодатель уаолит Вас и в период больничного, поскольку это допустимо при увольнениях по собственному желанию. При этом оплачен будет весь период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьМожно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
Спросить
Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьРаботаю в дет саду. Сейчас на больничном. Хочу уволиться. У меня трое детей маленьких до 3 х лет. могу ли я уволится находясь на больничном? И положены ли мне отработки 2 ннедели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ хочу уволиться, находясь на больничном! Заявление работодатель не принимает, ссылаясь на то, что я на больничном. Как быть в данной ситуации? Что делать с заявлением? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Направьте заявление в адрес организации заказным письмом с описью вложения.
СпроситьУвольнение по собственному желанию в любом случае не возбраняется
Направьте заявление ценным письмом (!!!) почтой с описью вложения и уведомлением о вручении
Со следующего дня после получения заявления (даты в уведомлении)- считайте ваши 14 дней
По их истечении можете быть свободны от данного работодателя[b][/b]
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете направить заявление за 2 неделе до увольнения. СТ. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Валерьевна!
Да, можете. Для этого направьте своё заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Удачи Вам!
Спросить
Да, можете, в общем порядке, предупредив работодателя за 2 недели посредством направления ему соответствующего заявления. Ваше нахождение на больничном не будет препятствием для Вашего увольнения по собственному желанию, При этом работодатель будет обязан оплатить Вам данный больничный.
Спросить
Да, можете будучи на больничном подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Через две недели работодатель обязан трудовой договор расторгнуть. С согласия работодателя Вы можете быть уволены до истечения двухнедельного срока.
Спросить
Добрый день! Имеете полно право написать заявление об увольнения, за 2 недели Вам нужно его передать, можете по почте с уведомлением о вручение, после истечении 2 х недель Вас обязаны уволить по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Валерьевна! Вы имеете право написать заявление на увольнение в любое время, после даты подачи заявления необходимо отработать 2 недели согласно действующему законодательству, работодатель имеет право отпустить Вас без отработки. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Могу ли я написать заявление о увольнение нахадясь на больничном, но я не предупреждала о том, что я увольняюсь. Что сделать?
СпроситьДа, можете. Укажите дату увольнения в своём заявлении с учётом двухнедельного срока, отведённого для предупреждения об увольнении.
СпроситьТак Вы в этом заявлении и не предупреждаете, что увольняетесь по собственному желанию. На следующий день после получения работодателем Вашего заявления начинается отсчет 14 дней, по окончанию выносится приказ об увольнении и с Вами расторгают договор.
СпроситьИмею ли я право на очередной отпуск, если собираюсь уволиться с работы? Заранее спасибо!
Написать заявление находясь на больничном Вы имеете право, причем течение срока (двухнедельного) предупреждения работодателя начнется с момента получения им Вашего заявления. На очередной отпуск (если он был Вам должен предоставлен по графику) имеете право, также возможна компенсация отпуска (деньгами).
Спросить
