Операционная недостача в кассе после увольнения - Как защитить себя и разобраться с работодателем?

20.08.2019, 20:21

• г. Казань

Ситуация такая, после увольнения, через 6 месяцев, работодатель при составлении отчётности, обнаружили недостачу в кассе, работала бухгалтером, с полной материальной ответственностью. При моей работе, при переходе на онлайн кассы, кассиры много раз не верно отображали операции, вместо того чтобы провести по эквайрингу, пробивали деньги как наличные. Я своевременно не сделала возврат чека и не пробила чеки как полагается. Теперь выявили недостачу более 150 тыс. Рублей за почти весь период работы. Сейчас они требуют денег, либо грозятся подать в суд и в правоохранительные органы. Какие мои действия? Законно ли это? Нужно ли им перечислять деньги без доказательств, и что грозит при неоплате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Полная материальная ответственность
Материальная ответственность
Правоохранительные органы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Матвеев И.В. 4.6

20.08.2019, 20:37,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! В данном случае работодатель при Вашем увольнении должен был провести ревизию комиссией и выявлять недостачу, все это он обязан был делать через приказ по предприятию, а не после увольнения через полгода. Пускай подает в суд, правоохранительные органы, предоставляет доказательства. Ваши действия искать защиту и приходить по вызовам органов или суда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Операционная недостача в кассе после увольнения - Как защитить себя и разобраться с работодателем?

Казань - онлайн услуги юристов