Как получить выплату за медаль суворова?
Награждён после увольнения. Как получить выплату?
Одноразовая финансовая выплата в размере 5 окладов на день получения, выдаваемая вместе с наградой.
Доплата в размере 5% оклада военнослужащего, начисляемая каждый месяц в течение всего периода службы до выхода на пенсию.
Обозначенные выплаты за полученную государственную награду не могут назначаться одновременно. При представлении военный должен выбрать, каким вариантом он будет пользоваться. Особых льгот за полученную медаль не предусмотрено. Ветераны боевых действий пользуются привилегиями, регламентированными Федеральным законом «О ветеранах» от 12 января 1995 г № 5-ФЗ.
Спросить
Дмитрий, Вам ответили, что Вам нужно выбрать один из вариантов выплаты к награде. Так что получить, конечно, можете.
Поскольку вы уволились, то к должностному окладу уже нет смысла получать выплату, значит, Ваш вариант - первый.
При выборе в пользу единовременной выплаты требуется написание рапорта, адресованного командиру воинской части. Последний, получив обращение, издает приказ о выплате единовременного денежного вознаграждения. Для осуществления выплат обязательно использование ЕИРЦ (единого информационно-расчетного центра), источником выступает фонд денежного довольствия воинской части.
Всего доброго.
Спросить
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Здравствуйте. При увольнении по соглашению стороны договариваются о размере компенсации и т.д., при сокращении суммы и сроки фиксированные. Работодатель сэкономить хочет просто
СпроситьМеня зовут Михаил. У меня возник вопрос по увольнению в связи сокращением штатов. Отличаются суммы выплат после увольнения работающего пенсионера и не пенсионера. Имеются ввиду выплаты в течении двух или трех месяцев после увольнения.
Выплаты одинаковые, никаких ограничений и отличий. Если пенсионер обратится в орган службы занятости населения, то его безработным не признают, это определено законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”. Но зарегистрируют как гражданина, ищущего работу, и окажут содействие в трудоустройстве, выдадут справку и по ней он получит выплату и за третий месяц.
Спросить
Нет, не отличаются. Вы вправе получить выплаты, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Их размер зависит исключительно от Вашего среднего заработка.
СпроситьУвольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.
При каз должен быть издан в день увольнения. Полный расчет выдается тоже в последний день работы- день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ст. 84.1. ТК РФ.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
СпроситьУвольнение по п.2 ч 1 ст.82 ТК РФ интересуют сроки выплат за 3 месяца. В день увольнения - ясно. Вторая выплата должна быть через месяц после увольнения или через 2 месяца? Третья, соответственно, после 3-го месяца?
Вторая выплата должна быть через ме через 2 месяца--нужно от Вас заявление и копия ТК, а за 3 месяц--через 3 месяца--нужна справка из ЦЗН.
СпроситьЯвляюсь нуждающимся в выплате за жильё.Я, как предельщик, хочу сам досрочно прервать контракт, указав в рапорте об увольнении (по состоянию здоровья). Имеют ли право уволить без выплаты за жильё, а выплачивать после увольнения?
Здравствуйте! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьБыл на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги? Нужно ли отрабатывать две недели, после подачи заявления об увольнении?
Должный оплатить больничный.
Надо писать заявление за две недели до увольнения.
Должны оплатить все в день увольнения.
С уважением.
Спросить
Больничный предъявляет в бухгалтерию и она обязана в течение трех дней направить по назначению, Если руководитель предложил увольнение то с отработкой или нет, пишите заявление с указанием даты увольнения если заявление просто подпишут, то без отработки, если что наложат визу.
В день увольнения трудовую книжку и расчет.
Спросить
Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В день прекращения трудового договора (последний рабочий день) работодатель обязан произвести окончательный расчёт (выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя).
Спросить
А если не знал о выплатах пенсионерам после увольнения и прошло 15 дней после увольнения. Можно как то получить эту выплату пенсионеру?
Выплат "после увольнения" у работодателя не существует.
Все заработанное за время работы и компенсация неиспользованного отпуска выплачивается не после увольнения, а в последний день работы. Если что-то не получили-обращайтесь к работодателю.
Если речь идет об индексации пенсий, льготах и компенсациях по линии Пенсионного Фонда, то они возобновляются с 1 числа месяца, следующего после увольнения.
СпроситьПросьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
Восстановление на работе ему не присудят, не загибайте! В крайнем случае либо компенсацию за остаток дней, либо перенесут дату и изменят причину увольнения
СпроситьСкажите пожалуйста, когда выдается обходная при увольнеии, до издания приказа на увольнения или после издания приказа на увольнение?
Здравствуйте обходной лист выдается после приказа об увольнении так как в этом обходном листе должен стоять номер и дата этого приказа Спасибо за ваше обращение.
Спросить
