Пересмотр графика работы и возврат после продления отпуска
У меня отпуск с 03.08.по 16.08, на работу выходить 19.08, так как график 2/2, больничный получила 16.08, закрыла 21.08. Какого числа мне выходить на работу, если отпуск продляется?
посчитайте с 25.04.2016г. календарные дни вашего отпуска и вы получите дату выхода на работу.
Спросить
Объясните пожалуйста, если у меня больничный с 5 января по 10 января, то когда мне выходить на работу? Продляется ли "больничный отпуск"так скажем, так как попал больничный на праздничные дни? или нет.
Здравствуйте, уважаемая Олеся.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, если Вы заболели и обратились к врачу, то он Вам может выдать не "больничный" (таких понятий в нашем Российском законодательстве нет), а ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (см. Приказ Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 с изменениями).
Во-вторых, если Вы болели в праздничные дни, то это для Вас был не "больничный отпуск", а ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ с 05 января по 10 января. И 11 января Вам нужно выходить на работу, если Вы работаете на "пятидневке".
В-третьих, согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ продлить могут лишь отпуск, если работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи Вам и здоровья в новом году.
СпроситьКогда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязан ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должен выйти отработать, а 4 уже в свои смену и согласно графика.
Здравствуйте!
В Вашем трудовом договоре прописан режим работы. График сменности утвержден. Если отпуск заканчивается 1-го числа, то на работу Вы должны выйти в ближайшую смену, определенную графиком сменности, т.е. 4-го числа. 2 и 3 для Вас выходные.
СпроситьКогда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязана ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должна выйти на работу. При этом сбивается весь график. Если возможно укажите пожалуйста статьи.
Работодатель не прав, Вы должны выйти в свою смену, если Вы указаны в графике сменности на 4-е число. Надеюсь Вы ознакомились с графиком сменности.
Ознакомьтесь с выдержкой из ст. 103 ТК РФ:
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Здравствуйте!Выходить 2 и 3 не нужно(Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Приступить к работе необходимо в ближайший после окончания отпуска рабочий день(согласно Вашего графика ).
СпроситьЯ ушла в отпуск с 1 мая... в отпуске заболела бодьничный с 27 мая какого числа мне выходить на работу?
Ирина Федоровна, в больничном листе указывается дата, с которой нужно приступить к работе. Если этот день является не рабочим, то выход на следующий за ним рабочий день.
Спросить
Отпуск продлевается на количество дней больничного Сами можете подсчитать.в вопросе вы не указали про продолжительность своего отпуска
Спросить
Ирина вам здесь никто не ответит на ваш вопрос, поскольку не известно на сколько дней вам предоставлен отпуск, и когда закончится период нетрудоспособности. однако в соответсвии с законодательством в дни отпуска не включаются праздначные выходные дни, если в период отпуска вы заболели, то отпуск продлевается на корличество дней нетрудоспособности.
СпроситьПроконсультируйте меня пожалуйста, если человек после отработанных пол года идет в отпуск на неделю (график работы 2/2) ему положено 14 дней это с учетом выходных (т.е 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска) или с учетом выходных 18 дней выходит. За ранее спасибо!?
Пример отпуск начинается с 21 февраля (где 19 и 20 это законные выходные до отпуска и 7, 8 марта после отпуска) какого числа выходить на работу по графику 2/2?
Законодательством не устанавливается, работодателем определяется время начала и, соответственно, окончания отпуска.
СпроситьУ нас в организации установлен график работы со 2 числа по 8 число каждого месяца не зависимо от выходных и праздников, за работу в выходные или праздники нам ставят в графике выходные дни в другие числа. 12 числа я ушла на больничный, а выходные по графику у меня стоят 14, 19,20 числах, могу ли я их перенести на другие числа?
Какого числа выходить из отпуска если был больничный? В отпуске с 26.06 на 26 дней, по 21.07 (22.07,23.07 выходной) официально выход на работу 24.07. Нахожусь на больничном с 18.07, закрыть планирую 26.07. Получилось 4 дня отпуска пришлось на больничный. Какого числа выходить на работу 31.07 или 2.08.2017? Выходные входят в расчёт?
Добрый день,
в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника...
Таким образом, вы предупредите работодателя, что вы находитесь на больничном и сообщите дату своего выхода на работу после закрытия больничного листа.
Когда вы выйдете на работу, напишите заявление с просьбой перенести остаток отпуска (или продлить с такого-то числа) в связи с тем, что вы находились столько-то дней на больничном со ссылкой на Трудовой кодекс и, приложив, больничный лист.
СпроситьУ меня отпуск с 06,07,09 по 19,07,09 включит. (14 кал. дней) в этот период я заболела и оформила больничный лист с 15,07,09 по 24,07,09 включит. (10 кал. дней). Какого числа мне выходить на работу? Мой график - пятидневка.
Ваш отпуск, по согласованию с руководством, может быть продлен на 5 (пять) календарных дней. То есть до 30 июля включительно.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
У Вас за время нахождения на больничном осталось 5 неотгуленных дней отпуска (с 15 по 19 июля включительно). Есть 2 варианта.
1. Продлить отпуск за счет больничного (в этом случае первым рабочим днем будет считаться 30 июля: 24 июля + 5 дней.
2. Выйти на работу в понедельник, 27 июля, и перенести эти 5 дней на другое время по согласованию с работодателем.
Спросить
