Отсутствие Туберкулинодиагностики стало причиной отстранения дочери от посещения детского сада - как действовать, чтобы ее приняли обратно?

Отстранили от работы по приказу по причине отсутствия QR-кода с определённого числа до устранения причин, одной из причин является "улучшение эпидобстановки". должен ли посещать работу и отмечаться, сможет ли работодатель оформить как прогул отсутствие на раб. месте в период отстранения? Должен ли например я мониторить ситуацию с эпидобстановкой или при её улучшении работодатель обязан меня уведомить приказом о приступлении к моей работе? Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить приказ об отстранении?

Моего сына сегодня отстранили от детского сада. Причина:-сухой кашель и гиперемия зева. Являются ли эти симптомы и признаки адекватной причиной отстранения? Какие симптомы могут быть 100% причиной для отстранения?

Был вопрос: Ребенка хотят отстранить от посещения детского сада из-за отсутствия манту. Отказ от услуг фтизиатра написан.

Ответ: Данное отстранение незаконно. Все прививки, в том числе и манту делаются исключительно на добровольной основе

Мой вопрос:) - А что делать с Постановлением Главного госуд. Санитарного врача РФ от 22.10.13 № 60 гл. V пункт 5.7 Дети, туберкулинодиагностика которым не проводилась, допускаются в детскую организацию при наличии заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания? Что с этим делать? Пожалуйста скажите!

Моего ребёнка отстранили от посещений в садик т.к мы не делаем прививку от полиомиелита, сейчас идёт ревакцинация живой вакциной. Знаю что это не законно! Заведующая отказывается выдать официальный приказ об отстранении ребёнка! Как восстановить посещаемость в дет. саду! Какой алгоритм действий в этой ситуации! Благодарю!

Работодатель неправомерно отстранил моего мужа от работы 9.10.15 за отказ писать объяснительную за 29.09.15 на приказ об отстранении, в связи с просроченным вод. удостоверением. В приказе от 9.10.15 срок отсранения не указан, приказа об отмене приказа об отстранении тоже нет. Но 13.10.15 после обеда бухгалтер позвонила и сказала, что муж совершил прогул без уважительной причины и он может прийти и ознаклмиться с актом. 14.10.15 в 9.40 муж подписал акт, и приказ, а объяснительную предоставил в 9.48. Документ был зарегистрирован во вх. Корреспонденции. Вопрос признает ли суд действия работодателя неправомерными?

В детском саду отстранили двух детей от садика путём вынесения приказа об отстранении. В одном приказе указаны ФИО и даты рождения на двух детей. Является ли указание ФИО и жаты рождения обоих детей нарушением персональных данных?

Ребенку 3,5 года Прислали отказ в предоставлении места в желаемый сад по причине отсутствия мест и предложили альтернативный вариант - садик в 33 км от места прописки! Есть ли закон о доступности детского сада? Должна же быть хоть какая-то разумность в таких предложениях? Как добиться места в садике поближе?

Отстранение из детского сада из-за вакцинации Поломилита.

Заведующая детского сада выполняет рекомендации СЭС, но в саду нет лишних помещений - поэтому издает призказ об ОТСТРАНЕНИИ на 60-90 дней непривитых детей. Согласно требованиям СЭС детей нужно разобщить. А с ребенком 60-90 дней сидеть дома не кому - все работают. Как доказать что заведующая нарушает права ребенка и не выполняет рекомендации СЭС?