Я пенсионер, являюсь учредителем и директором ООО, отказали в социальной добавке, как себя уволить?

Добрый день!

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с действующим законодательством. К ним относятся лица, работающие по трудовом договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

К неработающим пенсионерам относятся пенсионеры, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также получающие пенсию дети, не достигшие возраста 18 лет.

Социальную доплату к пенсии могут получать неработающие пенсионеры.

Законом четко предусмотрено, что в Вашем случае, являясь учредителем и генеральным директором одновременно, Вы не можете быть признаны неработающим пенсионером с правом получения региональной социальной доплаты.

Вы, в соответствии с пунктом 1 статьи 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ 40, являясь генеральным директором ООО, выступаете в роли его единоличного исполнительного органа.

На общее собрание участников ООО возложены функции работодателя. В этой связи, решение о расторжении трудовых отношений с Вами будет приниматься на внеочередном собрании участников ООО, инициатором которого будете Вы. (подпункт 1-2 статьи 35 закона № 14-ФЗ).

В соответствии с трудовым законодательством, Вы должны уведомить работодателя (участников ООО) о своем намерении уволиться не менее чем за 1 месяц.

Уведомления о проведении внеочередного собрания рассылаются посредством направления участникам ООО заказных писем с описью вложения и извещениями о вручении (пункт 1 статьи 36 закона № 14-ФЗ).

В уведомлении надлежит указать дату, время и адрес проведения собрания, повестку дня (в данном случае увольнение гендиректора организации, но одновременно может быть включен вопрос и о назначении нового руководителя). К уведомлению также следует приложить копии заявления гендиректора об увольнении по собственному желанию.

После проведения собрания участников ООО, выносится решение об увольнении генерального директора, которое заносится в протокол. После, на основании протокола общего собрания, издается приказ об увольнении гендиректора.

Желаю Вам удачи!