Сейчас он закрывает офис и говорит что записи в трудовой книжке делать он не собирается.
С 16 июля 2011 года я работаю опертором сотовой связи.3 месяца была на испытательном сроке, но после этого начальник все равно не сделал записи в трудовой книжке. Привез трудовой договор (число с которого я принята на работу не указанно, стоит только печать и его подпись) в котором написано что мне предоставляется отпуск в 30 дней раз в год, оплачиваются больничные, якобы мы застрахованны, и указана зарплата в размере 5 тысяч. На самом же деле отпуска не предоставляются, болничные не оплачиваются, и заработная плата всего 2500. Сейчас он закрывает офис и говорит что записи в трудовой книжке делать он не собирается. Можем ли мы через суд требовать оформления по трудовым?
Да, в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, требовать внести запись о работе в трудовую книжку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация