У меня условная судимость, возьмут ли меня на РЖД пом. машиниста.
У меня условная судимость, возмут ли меня на ржд пом. машиниста.
Все будет зависеть от администрации железнодорожного предприятия куда Вы будете устраиваться на работу. Необходимо зайти в отдел кадров и выяснить точно возьмут или нет.
Спросить
Мой сын собирается трудоустраиваться на должность помощника машиниста на РЖД. У его отца условная судимость (погашена). Возьмут ли его на работу?
Здравствуйте, законодательных ограничений нет. И ели Ваш сын в анкете от греха по дальше укажет, что судимых родственников нет, он не соврет, так как судимость погашена.
СпроситьХочу устроиться помошником машиниста в РЖД. Есть условная судимость в 2004 году. Статья 228 часть 3. Служба безопасности не пропускает. Правомерно ли это?
Мне 20 лет есть не погашенная судимость которая погасится в январе 2019 года возьмут ли меня щас работать в РЖД помощником машиниста?
Ответ отключен модератором
Возьмут ли меня на работу в РЖД пом. машиниста если у меня погашеная судимость по ст.158, по глупости моей так получилось, и как это будет указано в справке?
У меня была условная судимость в несовершеннолетнем возрасте. Сейчас мне 40. Будет ли эта условная судимость отображена в справке об отсутствии судимости? И если будет, возьмут ли меня на работу в детскую деревню СОС электриком? Сказали, что нужно предоставить справку об отсутствии судимости.
Ваша судимость конечно уже погашена, к тому же была в несовершеннолетнем возрасте. Однако, по базе данных информцентра УМВД она будет имеется. Возьмут ли Вас на работу, это как работодатель решит, и по какой статье она была, тоже немаловажный вопрос.
Спросить
Доброго времени суток!
Попытаться можете, но вот пройдёте ли вы службу безопасности вопрос другой.
На сколько мне сейчас известно с судимостью в достаточно крупные организации устроится сложно, но возможно.
Как говориться попытка не пытка.
Удачи Вам!
СпроситьУстраиваюсь в ржд помощником машиниста, а служба безопасности не пропускает из-за судимости. Судимость снята досрочно. Что делать?
Устраиваюсь в ржд помощником машиниста, а служба безопасности не пропускает из-за судимости. Судимость снята досрочно. Что делать?
Здравствуйте! Требуйте письменный, мотивированный отказ и обжалуйте в суде.
Спросить
Статьей 65 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые работодатель вправе требовать у соискателя в приеме на работу, в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В этой связи хочется отметить, что в ОАО «РЖД» практически нет должностей, при приеме на которые законодательством предусмотрены ограничения и запреты, связанные с судимостью. Пожалуй, единственным исключением является деятельность, связанная с обеспечением транспортной безопасности.
В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 06.07.2016) «О транспортной безопасности» работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
При этом перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, устанавливается Правительством Российской Федерации (ч.2 той же статьи).
Согласно постановлению Правительства РФ от 05.11.2009 г. N 1653-р, в перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, включены следующие виды работ:
1. Аккредитация специализированных организаций в области транспортной безопасности;
2. Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
3. Категорирование объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
4. Осуществление контроля и надзора в области обеспечения транспортной безопасности;
5. Разработка и реализация планов обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
6. Формирование и ведение информационных ресурсов единой государственной информационной системы обеспечения транспортной безопасности, в том числе автоматизированных централизованных баз персональных данных о пассажирах.
Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
В соответствии со ст.ст. 23 и 37 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст. 18 Конституции права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется (ст. 45). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом (ст.55).
Исходя из общих положений основного закона России, с учетом того, что законодательством не предусмотрен общеправовой запрет на прием на работу лиц, имеющих или имевших судимость, за исключением случаев, прямо поименованных в отраслевом нормативном правовом регулировании, действия ОАО «РЖД», связанные с требованием о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении любого лица, претендующего на трудоустройство в компанию, нельзя признать законным. Данное требование противоречит как ст.65 ТК РФ, не отвечает интересам неопределенного круга лиц и является избыточным в такой степени, которая непосредственно влияет на распоряжение гражданами своими конституционными права.
Из изложенного следует, что если должность, на которую оформляется соискатель, не связана с видами работ, непосредственно связанными с обеспечением транспортной безопасности, то требование работодателя о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости, является незаконным.
Кроме того, отказ в приеме на работу по основанию наличия судимости, в том числе снятой или погашенной, расценивается в качестве дискриминации, признается нарушением трудового законодательства и преследуется в установленном порядке.
Следовательно, Вам необходимо доказательство отказа в приеме на работу вследствие судимости. Письменный отказ является допустимым доказательством, но не единственным. Таковыми могут быть признаны любые носители информации, в том числе свидетельстве показания.
При наличии доказательств можете смело обращаться в суд.
СпроситьПарень хочет устроится на работу помощником машиниста в РЖД, но имеется непогашенная судимость ст. 158 часть 2. Возьмут ли его на работу?
Здравствуйте. На ваш вопрос могут ответить в РЖД т.к. критерии приёма на работу по данной специальности не находятся в открытом доступе.
СпроситьРаботал в ржд на должности помощника машиниста 4 года, уволился по собственному желанию. Спустя 4 года после увольнения решил вернуться. При трудоустройстве запросили справку о судимости мотивируя тем, что в ржд с 2017 года имея судимость нельзя устроится в компанию. На форуме множество разных ответов. Могу ли я имея судимость по статья 228. часть 2 устроиться в ржд помощником машиниста. Судимость десятилетней давности с тех пор ни разу не привлекался к уголовной и административной ответственности.
Вряд ли с такой характеристикой и судимостью вас возьмут в ОАО РЖД где вы будете брать ответственность за сотни жизней людей. Очень странно что с такой судимостью вы продолжали работать в ржд.
СпроситьСтатьей 65 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые работодатель вправе требовать у соискателя в приеме на работу, в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В этой связи хочется отметить, что в ОАО «РЖД» практически нет должностей, при приеме на которые законодательством предусмотрены ограничения и запреты, связанные с судимостью. Пожалуй, единственным исключением является деятельность, связанная с обеспечением транспортной безопасности.
В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 06.07.2016) «О транспортной безопасности» работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
При этом перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, устанавливается Правительством Российской Федерации (ч.2 той же статьи).
Согласно постановлению Правительства РФ от 05.11.2009 г. N 1653-р, в перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, включены следующие виды работ:
1. Аккредитация специализированных организаций в области транспортной безопасности;
2. Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
3. Категорирование объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
4. Осуществление контроля и надзора в области обеспечения транспортной безопасности;
5. Разработка и реализация планов обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
6. Формирование и ведение информационных ресурсов единой государственной информационной системы обеспечения транспортной безопасности, в том числе автоматизированных централизованных баз персональных данных о пассажирах.
Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
В соответствии со ст.ст. 23 и 37 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст. 18 Конституции права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется (ст. 45). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом (ст.55).
Исходя из общих положений основного закона России, с учетом того, что законодательством не предусмотрен общеправовой запрет на прием на работу лиц, имеющих или имевших судимость, за исключением случаев, прямо поименованных в отраслевом нормативном правовом регулировании, действия ОАО «РЖД», связанные с требованием о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении любого лица, претендующего на трудоустройство в компанию, нельзя признать законным. Данное требование противоречит как ст.65 ТК РФ, не отвечает интересам неопределенного круга лиц и является избыточным в такой степени, которая непосредственно влияет на распоряжение гражданами своими конституционными права.
Из изложенного следует, что если должность, на которую оформляется соискатель, не связана с видами работ, непосредственно связанными с обеспечением транспортной безопасности, то требование работодателя о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости, является незаконным.
Кроме того, отказ в приеме на работу по основанию наличия судимости, в том числе снятой или погашенной, расценивается в качестве дискриминации, признается нарушением трудового законодательства и преследуется в установленном порядке.
Следовательно, Вам необходимо доказательство отказа в приеме на работу вследствие наличия судимости. Письменный отказ является допустимым доказательством, но не единственным. Таковыми могут быть признаны любые носители информации, в том числе свидетельстве показания.
При наличии доказательств можете смело обращаться в суд.
СпроситьУстраиваюсь помощником машиниста на ржд прошел курс обучения запросили справки о судимости у меня там статья 264.1 прошло уже 6 лет получил права на управление тс, больше нечего неимелось в плане судимости возьмут ли меня на работу?
Здравствуйте. Погашенная судимость не повод для отказа в трудоустройстве, но СБ организации может не пропустить.
Спросить
