Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое сокращение - как защитить свои права в конфликте с начальником.
₽ VIP

21.03.2012, 20:10
• г. Москва

Начальник, из-за неприязненных отношений, сокращает.

Являюсь руководителем департамента и в подчинении находятся 2 отдела. Специально проведена реорганизации департамента. Поменялись названия отделов и название департамента. Сотрудники остаются работать, один из них переходить на мою должность. Основание, что я не справляюсь с работой надумана. Как защитить себя. Решение о сокращении принимает руководитель, который не владеет всей информацией о конфликте.

Как защитить себя.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, довольно сложно себя защитить в данной ситуации, но есть смысл обратиться к новому руководителю и попробовать объяснить сложившуюся ситуацию. А так только путём обращения в суд. но доказать что-то будет довольно трудно.

Спросить

Уважаемая Ирина!. За кадровую политику отвечает руководитель организации, который формирует штаты и численность. Работодателю не нужно знать о конфликтных ситуациях, которые имеются у работников. Ему нужно, чтобы коллектив работал и выполнял задачи, поставленные перед ним. Если вы считает, что при вашем увольнении нарушена процедура увольнения, а не личное отношение к вам руководителя, то можете обратиться в суд и возможно выиграет дело. Если процедура увольнения не нарушена, а имеются личные взаимоотношения, то суд не будет в эти вопросы вдаваться и вы не выиграет данный иск. По действующему законодательству, защита о незаконном увольнении, возможна только в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги