Ситуация такая: есть предписание по алиментам на принудительное трудоустройство, я отказался от трудоустройства, получается у меня 2 нарушения, далее следует суд на котором дадут 2 мес поселения, если я сейчас устроюсь официально и принесу подтверждение каким может быть решение в этом случае.

Скорее всего будет колония поселения т.к. нарушение имеет место быть.

Вопрос организации официального трудоустройства и его влияние на решение суда по алиментам

Судебное решение обязывает устранить нарушение - что произойдет с предписанием и контролем выполнения в случае такого решения?

Надзорным органом вынесено предписание об устранении выявленных в ходе плановой проверки нарушений. Впоследствии надзорный орган выходит в суд с иском об обязании устранить нарушения, обозначенные в предписании, и устанавливает в иске срок устранения недостатков более поздний, чем в предписании. Вопрос: какова судьба предписания в случае, если суд вынесет решение об обязании устранить нарушение? Контроль устранения недостатков будет вестись по предписанию (с соответствующими мерами в случае несвоевременного выполнения) или в соответствии с решением суда?

Читать ответы (1)

Возможен ли перерасчет алиментов по справке 2-НДФЛ с момента заднего трудоустройства

Есть задолженность по алиментам. Есть официальное трудоустройство задним числом. Смогут ли сделать перерасчет алиментов по справке 2 ндфл с момента трудоустройства.

Читать ответы (2)

Декретные и оплачиваемый отпуск - права сотрудника при официальном трудоустройстве и необходимые документы от работодателя

При официальном трудоустройстве обязан ли работодатель выплачивать сотруднику декретные? И если это официальное трудустройство возможно быть такому что предлагают только 2 недели отпуска оплачиваемого, а другие 2 недели если пожелаем идти, то за свой счет? И крайний вопрос какие документы должен работодатель сотруднику, подтверждающие официальное трудоустройство?

Читать ответы (1)

Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем

Нас сократили. Мы с этим не согласны. Подали иск в суд. Встали на учёт в трудоусройство. В трудоустройстве предупредили, что хотим через суд востоновится на преждней работе, но спициалист трудоустройства навязывает нам другое место работы (направляет) - права ли специалист.

Читать ответы (2)

Работница утаила беременность при приеме на работу и ушла в декрет. Вопрос о нарушении закона

Сотрудница при трудоустройстве скрыла от нас свою беременность. Через месяц после трудоустройства она уходит в декрет. Есть ли в ее действиях при трудоустройстве нарушение законодательства.

Читать ответы (2)

Беременная без официальной работы - как защитить свои права и получить официальное трудоустройство?

Работаю у ИП не официально. Недавно узнала что беременна 7 недель. Пошла к директору, сказала что собираюсь оформлять ипотеку и мне нужно официальное трудоустройство на что получила отказ. Как быть и что делать не знаю. Может его можно принудительно обязать к моему официальному трудоустройству? На пособия беременным безработным не прожить. Есть какой то выход?

Читать ответы (1)

Принудительное трудоустройство на прежнее место работы - правомерно ли это и как отказаться?

Всем здравствуйте, уважаемые юристы /адвокаты, подскажите, пожалуйста, вопрос по трудовому кодексу, Может ли центр занятости принудительно посылать на трудоустройство на прежнее место работы? Прав ли в этом случае инспектор Службы занятости, и есть ли возможность отказаться от принудительного трудоустройства на прежнее место работы?

Читать ответы (2)

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

Читать ответы (12)

Могут ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске и с истекающим сроком трудоустройства?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация, меня устроили на работе официально, сроком на 6 месяцев, но так получилось, что сейчас я нахожусь в положении, т.е. мое трудоустройство заканчивается 22.07.2018 г., в это время я ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, путем не продления моего официального трудоустройства если при этом я уже уйду в декрет?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?

Имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос организации официального трудоустройства и его влияние на решение суда по алиментам

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов