Нарушение условий труда - муж работал без договора, получил травму без инструктажа и освещения

Наследие повреждений и алкоголя - Как доказать вину работодателя и получить денежные выплаты после производственной травмы?

Была получена производственная травма. Причинён тяжёлый вред здоровью. При этом было обнаружено 0,65 промилле алкоголя. Работодатель делает упор на это. Хотя им не была соблюдена техника безопасности. Не проходился инструктаж и было нарушение трудового законадательства (работа в течении 1,5 месяцев без выходных). Есть ли шанс доказать, что несчастный случай произошёл по вине работодателя и получить положенные нам денежные выплаты?

Читать ответы (1)

Квалификация договора подряда как трудового - анализ данных показателей

Если гражданин выполняющий работу по договору подряда подписывает договор о материальной ответственности с ссылками на Трудовой Кодекс, ему проведен инструктаж по технике безопасности, расписывается в журнале по технике безопасности. На него издается приказ по предприятию, как ответственного за выполнение работы. Вопрос: можно ли договор подряда квалифицировать, как трудовой по данным показателям?

Читать ответы (1)

Несоблюдение инструктажа по технике безопасности работодателем - кто несет вину в случае произошедшей травмы?

Случилась произв травма вина работодателя и пострадавшего в жукрнале регистрации инструктажа по технике безопасности были исправлены даты проведения из чего установили и вину пострадавшего хотя инструктаж на дату получения травмы не проводился как быть.

Читать ответы (1)

Несовершеннолетний ребенок сломал ногу на тренировке

Ребенок 13 лет сломал ногу на тренировке во время боевого спаринга с мальчиком 19 лет! (в пару его поставил тренер) Тренеру ничего не сказал, пришел домой сам. Затем мы его отвезли в травмпункт, где ему наложили гипс. Было отмечено, что травма получена на тренировке. Куда можно обратиться, чтобы привлечь тренера к ответственности, и почему сотрудники травмпункта не передали информацию о травме на тренировке для расследования?

Читать ответы (2)

Муж без трудового договора получил травму на стройке в Москве - Как добиться выплат и компенсации?

Муж в москве без трудового договора устроился на стройку, во время работ повредил палец строительным пистолетом, на данный момент находится на "больничном",работодатель отказывается выплачивать больничный и вообще какие либо денежные средства.. при устройстве был подписан только журнал техники безопасности.. подскажите как можно добиться выплат? Т.к. даже з/п не хотят отдавать..

Читать ответы (1)

Получение травмы на работе - как доказать свою правоту и получить компенсацию

Здравствуйте, муж сломал на работе ногу, делал обход в темное время суток и наступил ногой в яму вырытую под кабель, там не было освещения и огорождения тоже. Работает в охране. Ему сделали операцию, поставили 2 пластины. Он первым делом вызвал скорую на работу, его отправили с травмпункт, там ему дали бумагу, сломал ногу на работе, далее отвез уже начальник в больницу,. Сейчас при выписке из больницы в заключении написано шел по улице и сломал ногу, никуда не обращался, привещли в больницу с гипсом. Начальство просили не говорить, что травма была получена на работе и обещали возместить ущерб, позвонив им они сказали дадим оклад 25 сентября и все. Видимо они заплатили в больнице, чтобы там написали что травма получена просто на улице. ЧТО НАМ С ЭТИМ ДЕЛАТЬ И КОГДА ОБЫЧНО ВОЗМЕЩАЮТ УЩЕРБ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ЧТО ОН БЫЛ НА РАБОТЕ ЕСТЬ И СПРАВКА С ТРАВМПУНКТА, ФОТО ЕСТЬ КУДА ОН УПАЛ.

Читать ответы (1)

Травма ребёнка в школе - как привлечь к ответственности родителей и учебное заведение?

Ребёнок получил травму в школе, в пятницу. В травмпункт обратилась я в субботу вечером. Диагноз - перелом фаланги пальца. Как привлечь к ответственности родитеей и школу?

Читать ответы (4)

Говорят, что для начала надо установить трудовые отношения.

Брат погиб в результате несчастного случая на работе – задавило авто погрузчиком. Ситуация сложна тем, что 1) работа на автопогрузчике не входила в обязанности моего брата (работодатель утверждает, что он сел на него самовольно); 2) брат работал в организации не по трудовому договору, более того, не имел на руках вообще никакого договора, и работодатель говорит, что брат лишь «подрабатывал» (хотя по сути это не было «подработкой»: работа в течение нескольких месяцев по нормальному рабочему графику, получение зарплаты тоже наряду со всеми штатными работниками – 1 раз в месяц). Не хочется оставлять виновных без наказания (почему работодатель не следил за соблюдением работниками техники безопасности, не был проведен инструктаж?). Вопрос: можно ли привлечь работодателя к ответственности? Если да, то что нужно сделать? Говорят, что для начала надо установить трудовые отношения. Как это сделать?

Читать ответы (1)

Нужен совет - Как и где жаловаться на требования работодателя работать на костылях после травмы?

Вчера сломала палец на ноге... была в травмпункте... сегодня обратилась в полеклинику наложили гипс. Работодателя больничный не устраивает. Либо работай на костылях, либо увольняйся. Надоел этот беспредрл, куда и как жаловаться?

Читать ответы (2)

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий труда - муж работал без договора, получил травму без инструктажа и освещения

Ставрополь - онлайн услуги юристов